衡阳农商银行坚持“三个严格” 规范人才选拔

    为进一步加强中层干部队伍建设，建立和完善高素质干部队伍。近日，衡阳农商银行农商银行以“三个严格”措施开展中层负责人公开选拔活动。

    一是严格谋划。为确保本次选拔活动公开、公平、公正，衡阳农商银行农商银行出台工作方案，成立领导小组，明确报考条件，并采取专人命题、专人监考、专人阅卷，做到选拔工作有序开展。二是严格程序。此次公开选拔活动分为集中报名、资格审查、笔试面试、结果公示、组织考察等程序，笔试侧重业务基础理论和技能知识，面试主要考察组织、管理、应急等能力。面试考官从领导班子和部室经理中抽签组成，并实行亲属回避制。通过一系列程序和制度约束，确保选拔出来的负责人作风过硬、工作出色、业务精通、结果公平；三是严格监督。总行纪委全程监督选拔的每个程序、每个环节。笔试面试当日完成、当日公布结果，接受员工监督。

    通过新的用人选人制度 ，激发了员工的工作热情和进取精神，营造了比学习、比工作、比奉献的良好工作氛围。