为切实抓好基层农信社党建工作，着力增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，淅川农信联社党委积极探索，实施“六心联动”，着力解决基层党组织边缘化、弱化、虚化的问题，真正锻造一支忠诚、干净、担当的党员队伍。
“核心”扎稳定海神针。该联社党委扎实履行党建工作第一责任，调整完善基层党组织设置，按片区、网点合理设置支部，新组建13个基层党支部，配齐配优党建工作人员，制定支部任务清单、责任清单及党员责任清单，实现党的组织和党的工作两个全覆盖。制定全系统《落实全面从严治党主体责任和监督责任实施办法》《落实党风廉政建设主体责任实施方案》《党建工作规范》《党建工作执行手册》等规范性文件，修订完善党员管理、谈话、诫勉、评议、考核制度，进行清单式细化，层层压实责任，确保党建工作落到实处、取得实效。组织基层党建观摩活动，对13个基层支部党建和业务开展情况进行督促指导。开展党支部规范化建设达标创建活动，在全县农信社打造三个独具特色、规范有序的党支部建设“标准间”，走出党建工作创品牌之路。
“同心”聚力协调发展。推行党建与业务经营、监督保障等相结合，与补齐短板相融合，一起谋划、一起部署、一起落实，以党建强业务、补短板。将支部建设和党员活动融入到业务工作中，对党员进行月度、季度考评，开展党员自评、职工评议和支部考评，将党员考核结果与各类党员先进名单予以公示，既接受党内外群众监督，又为员工树立学习榜样。开展党员干部和“土专家”“传、帮、带”活动，每年分期分批开展计算机、金融法规、现代企业管理为重点的岗位培训，定期举办业务骨干培训班和业务技术比赛、知识竞赛等活动，培养出更多的先进人才和管理能手，带动农村金融机构业务技能和服务水平的提升。
“初心”筑牢廉洁篱笆。联社党委深化以案促改，推进长效机制建设。每季度至少组织1次廉政教育和1次警示教育，通过党委书记上廉政党课，集中组织学习违规违纪案例、观看警示教育片等筑牢党员廉洁篱笆。在全辖组织开展“当好廉内助 守好幸福门”为主题的家属助廉教育活动。探索党建+互联网模式，利用内网、QQ群、微信公众号等方式，依托“党员微讲堂”，建立党员分层次学习培训制度和党员干部上讲堂讲课制，确保每一个党员都能接受党课教育。开展党员干部“每日一学”162期，开展考试10次，合格率达到96%以上。建立“警醒室”，定期编发《廉政教育专刊》，强化对干部员工的教育引导。邀请纪监委、检察院、法院等部门法律专家举办6期《中国共产党问责条例》等党内法规和法制讲座，使全体党员干部牢记使命，不忘初心。
“贴心”打造服务品牌。联社党委在各级党组织中开展争创“党员先锋岗”、“党员示范岗”活动，亮出党员身份，打造党员“头雁”品牌，全社党员干部在上岗和参加集体活动时，统一佩戴党徽，亮明党员身份。通过设立党员示范岗、党员承诺岗、党员职责岗，对公开承诺事项、岗位职责、人员去向、监督电话等进行公示，让群众知晓党员岗位，了解党员职责，监督党员履责情况。开展“党建结对共建”活动，联社党委与对口帮扶村党支部结对，在产业帮扶等方面提供支持，帮助农民脱贫致富。开展“结对服务小微企业专项行动”，实行一企一策、定向支持，活动开展以来，结对人员走访企业66人次，切实为小微企业解决实际困难，履行服务实体经济职责。目前，该社用三分之一的存款市场份额撑起全县近半的信贷资金需求，已成为县资金实力最强、信贷支持最多、税收贡献最高的金融机构，为促进“三农”和小微企业发展做出了突出贡献。
“暖心”凝聚党建合力。联社党委在全辖开展党员干部“321帮带”主题实践活动，110名党员与182名职工结成党员帮带对子，帮助员工提升工作业绩，解决实际问题，化解思想包袱，让员工快乐工作，健康生活。每月不定期举行“党员谈心日”活动，党委成员与党员进行谈心交流，党员就业务经营、改革发展等方面畅所欲言，有效增进相互间的了解和沟通，增强党组织的凝聚力和向心力。建立“困难党员帮扶基金会”，通过定期走访慰问、免费体检和免费培训，借助短信平台，以党委名义，给职工送上节日祝福等措施，增强党组织的向心力，筑牢堡垒稳固根基。
“爱心”践行社会责任。打造感恩和孝道文化，连续三年开展“十大孝子”、“好儿媳”和“教育家庭”评选活动，和上集镇政府合作举办草庙沟村和关帝村“孝子和好儿媳”及脱贫能手评选活动，对脱贫中涌现的优秀共产党员、文明家庭、孝老爱亲模范户、脱贫致富示范户进行表彰，向社会传递正能大量。成立志愿者服务队，开展慰问抗战老兵和“金燕爱心墙”送温暖公益活动。积极开展党员“手拉手”活动，党员干部每人联系一名特困户，长期跟踪帮扶，76个党员与贫困户结成对子进行帮扶，31个员工为留守儿童做“代理妈妈”。定期组织党员干部、团员青年利用周末休息日开展环境卫生大扫除和清理丹江河道垃圾等活动，共同建设“大美淅川”，全力打造渠首农信精神高地。
