怀安联社严格把关做好优秀人才推荐工作

    按照市审计中心下发的2018年备用高级管理人员公开竞聘实施方案要求，怀安联社党委把竞聘工作作为一项重要政治任务，高度重视，本着对信合事业负责、对审计中心负责、对被推荐人员负责的态度，层层筛选，严格把关，把我联社“党性强政治素质高、业务能力强、综合能力强，肯钻研敢担当”的优秀人员推荐到审计中心。

    做好前期准备动员工作。为保证竞聘工作的顺利进行，联社党委经过了充分酝酿和认真准备，成立了以党委书记、董事长为组长的怀安县农村信用联社股份有限公司县级行社备用高级管理人员公开竞聘工作领导小组，明确专人负责并制定竞聘工作细则。随后召开竞聘工作动员会，组织本社中层干部学习竞聘方案，鼓励符合条件的人员踊跃参加竞聘，为常年耕耘在信合事业的优秀工作者创造了展示才华的平台，把真正爱信合、勇担当、想干事、能干事的同志推荐出来，为我联社树立科学的用人导向营造了浓厚的氛围。

    开展民主推荐工作。11月1日下午，联社党委组织召开了备用管理人员民主推荐大会，班子成员、部室经理及信用社主任近40人参加了会议。本次推荐会对后备干部推荐的意义和推荐的职数及人数、条件、方式、工作要求等均作了详细说明，要求参会人员在思想上高度重视，严格按照推荐条件和有关要求，慎重考虑，认真推荐，本着对信合事业高度负责的态度投好神圣一票。之后，推荐工作在充分发扬民主，坚持公平、公开、公正的原则下，按照流程严谨有序地进行。此次推荐的四名副科级职位人选和一名正科级职位人选均高票通过。　

    召开专题党委会推荐优秀人才。根据本人自荐发言、民主推荐结果，结合推荐人员综合素质、能力和平时的工作表现，联社党委召开专题党委会对我联社推荐人员进行集中研究、议决，本着高标准、严把关原则，经集体讨论审议表决，最终确定推荐一位优秀人才上报市审计中心党委。（怀安联社赵鑫供稿）