衡阳农商银行履职评价无死角 提升队伍执行力

    这已经是我行连续两年对中层开展履职评价，履职评价的方法、内容和程序也在不断完善规范。该项工作自开展以来得到了行领导的高度重视和大力支持，今年评价工作董事长和监事长亲自作了重要指示，要求评价工作要真实准确反映中层管理人员的工作成绩和不足，评价内容要涵盖个人岗位和部门职责、全行安排的重点工作、领导各项批示落实情况等方面，审计人员要当好“体检医生”，切实发挥提升管理效能、查找工作盲区、提高履职能力的作用。