濮阳县联社“五强化”扎牢岁尾年首安全保卫工作“篱笆”

 

    强化组织领导。正确处理安全保卫工作与业务发展的关系，把安全保卫工作与业务经营和改革发展工作同安排、同部署，树立“一把手负全责，分管领导负主责，全体员工都负责”的意识，坚持“安全第一”的经营理念，确保安全保卫工作落到实处。

 

    强化安全意识。对于当前社会上违法犯罪活动尤其金融诈骗活动，要求全体员工充分认清形势，保持高度警惕性，提升应付突发事件的能力。每周至少开展一次安全知识专题教育学习晨会，强化员工牢固树立“安全是第一效益”的思想观念，充分认清当前金融经济新形势、当地社会治安新动态、冬季事故案件多发新特点，增强员工自警、自重、自律意识，遵纪守法，按章办事，不踩“雷区”、不闯“红灯”，牢固树立安全防范意识，为确保年末有序经营奠定基础。

 

    强化安全排查。紧紧围绕安全保卫风险点和关键环节，全面排查风险隐患。重点检查安全保卫机构设置、安全保卫制度落实情况、安防设施达标、110联网报警装置以及自卫武器、消防器材使用、员工熟练掌握应急预案情况等方面进行逐项排查、测试、检修；根据冬季用电负荷增多的特点，落实用电安全管理制度，确保空调、热水器、电脑、打印机等用电器安全使用；加强车辆管理，保证雾雪等恶劣天气行车安全；严格落实办公楼、营业场所、监控室、ATM机等重点部位的各项安全管理规定，以确保各种安全设施防护严密、各项规章制度落实到位。同时，加强网络监控中心远程监控作用，实行全辖营业网点24小时不间断、全覆盖监控，充分发挥智能安防系统作用，夯实安保工作“第一道防线”。

 

    强化应急演练。该联社按照“安全第一，预防为主”的原则，组织各营业网点进行多种形式的演练，重点针对防抢、防盗、防爆、防火等紧急案件，要求网点人员对设定情形处置角色分工进行明确，将应急预案熟记于心，转化为行动自觉行为，切实有效地提升全辖员工应急处突能力。

 

    强化安全管理。认真落实安全保卫责任制度，网点负责人和安全员对重点领域和关键环节实施重点监管，每日对安全防护设施和消防设施器材运行情况进行检查，监督接送款环节、非营业人员出入柜台、营业终了布防等重点环节的合规操作情况，防范操作风险。同时要求各社严格落实值班、带班制度，合理安排好值班人员，每天必须有一名班子成员带班，信用社主任和值班人员必须确保24小时通讯工具畅通，并进一步加大对ATM、助农取款机、农民金融自助服务点的巡检力度，发现异常及时上报、及时处置。