让全体党员动起来，才能让党建工作“活起来”。这是招远农商银行在“两学一做”学习教育中悟出的真理。今年以来，招远农商银行以“两学一做”学习教育为契机，进一步强化党建工作，不断激发全体干部职工工作活力，取得了良好效果。
精心组织，周密部署，规定动作按部就班。一是成立以党委书记为组长的学习教育工作领导小组，指导、帮助和督促各党支部强化教育活动开展。二是召开“两学一做”学习教育动员大会，为学习教育确立主题、明确重点、提出要求。三是制定《关于在全体党员中开展“两学一做”学习教育实施方案》和《“两学一做”学习教育阶段工作计划表》，对学习教育活动进行详细规划，对阶段性工作提出明确要求。相继印发《党员活动日制度》、《“三会一课”制度》、《基层党支部民主生活会制度》等多项制度，进一步完善党内制度体系建设，促进党内生活制度化，推动党建工作规范化。四是将每月25日作为党员活动日，由党委办公室对活动方案、资料内容、活动组织等环节进行指导和审查。每季度围绕既定主题精心组织开展专题学习讨论，引导党员建言献策，引导广大党员就中心主题和其他党员观点谈理想、说认识，进一步提升全体党员的党性修养。每月组织一次集中学习，对党章党纪等理论知识进行再体会、在回味，提高对党建理论的认知和应用。截至目前，招远农商银行各党支部共开展专题讨论20次、党课21次，集中学习32次，参与党员达1500余人次。五是对照“两学一做”学习教育实施方案中所提及的突出问题，全体党员从不同层面进行查找、比对，认真查摆自己的问题，列出问题清单、整改清单，逐个党员建立整改台账。行党委通过督导“党员个人动态找、支部同志动态提、领导成员动态点”相结合的方式方法，对存在的问题进行动态挖掘、动态纠改，使“两学一做”成为全体党员深刻认识问题、认真查摆问题、切实解决问题的过程，成为边学边做、自我净化、自我提高的过程。截至目前，全行党员累计查摆问题436条，列出整改措施436条，整改率达到90%以上。
强化监督，规范管理，作风建设雷厉风行。在“两学一作”教育中，招远农商银行将改进工作作风、促进业务发展作为检验标杆，在组织领导、制度建设、流程规范、奖惩考核等环节下大力、出实招，服务质量和效率节节攀升，作风建设效果显著。一是强化组织领导。年初召开纪检监察及信访稳定工作会议，要求全行认清形势，切实增强反腐倡廉和作风建设的责任感、紧迫感，并通过签订责任状，对进一步落实党风廉政责任制、切实转变工作作风提出了具体要求。党委班子分片包行，带头下基层调研，倾听基层党支部和群众的意见和建议。对基层和群众反映确实存在的问题及时指出和纠正，并责令相关部门或单位限期整改。二是强化制度建设。一季度按照“废留改立”的原则，对现行各项规章制度进行了梳理，并根据上级要求和业务发展需要，对部分制度进行修订完善，使业务发展、内控管理等专业规章制度进一步规范、完善。三是强化流程规范。持续加强合规文化教育，在全辖营造“安全至上、合规为本、效益为重”的合规文化氛围，提高依法合规操作意识。进一步规范财务审批、信贷管理、柜面操作等各专业、各部门工作流程，树立精准服务意识，实现精准服务对接。在监督考核上，在所有营业网点公开投诉举报电话等，充分发挥客户、群众监督作用。加大风险排查、飞行检查力度，提高检查频率，强化责任追究，从思想认识、操作规范等各方面及时查堵因工作作风不到位、不完善、不扎实造成的各类风险漏洞，实现了各项工作继续保持“零案件、无事故”和客户满意型网点的目标。
加强引领，丰富渠道，组织生活深入人心。今年是招远农商银行成立元年，也是党建工作收获颇丰的一年。为此，招远农商银行开展了丰富多彩的系列文化活动，以文化富足为党建增光添彩。新年伊始，招远农商银行组织主办了庆祝招远农商银行成立暨庆新春文艺晚会，全行干部职工通过别具农商行风味的精彩节目，抒发爱行爱家爱国的深切情感。每周六上午，定期开展中层管理能力提升教育培训，着力提升干部职工理论和实际的结合能力。积极参加烟台办事处组织的全市农村商业银行运动会，取得了团体总分第三名的好成绩，进一步增强了全员凝聚力和向心力。5月下旬和“七一”前夕，各党支部结合开展纪念建党95周年活动，集中安排上党课，组织全体党员重温了入党誓词，激发了全体党员爱党爱国情感。鼓励全体党员充分利用党建学习平台等开展在线交流，增强自学的积极性。定期观看党员系列教育片，提高全体党员思想认识，牢固党员党的底线。
