招远联社抓协理队伍建设促存款快速增长

 

    针对其它金融机构采用给付高额代办费等手段盗挖信用社协理员的行为，招远联社对内制定了员工发展新协理员的奖励政策，对外比照其他金融机构代办费、协理费给付标准，提高本社协理费给付标准，招贤纳士，不拘一格“抢”人才。这一政策不仅坚定了老协理员一心一意为信用社发展协理业务的信心，而且引进了一批存款资源丰厚、工作能力较强的新协理员。截至目前，该社新发展协理员65人，其中由他行转入协理员32人。

 

    为调动全体协理员的积极性，招远联社建立了协理工作座谈表彰机制，进一步明确了联社主管部门、各信用社主任、会计主管对辖内协理员的管理责任，强化对协理队伍的管理、指导、调度，加压鼓劲抓存款。截至8月26日，全辖新增协理存款2.92亿元，较同期多增1.68亿元，增幅11%；新增协理存款占全社同期新增存款总量的225%。