今年以来，蓬莱农商银行紧紧围绕上级党委关于加强党风廉政建设的要求，坚持以人为本、从严治行的指导思想，始终将党风廉政建设作为重要事项之一，通过加强教育、健全制度、监督制约等卓有成效的措施，努力构建党风廉政建设长效机制，为促进各项工作稳步、健康、快速发展发挥了重要作用。
一、抓责任落实，切实端正党风行风。在责任落实上，该行一是抓责任制度。年初该行党委成立了党风廉政建设领导小组和办公室，并专门制订了《关于落实党风廉政建设责任制的实施意见》、《党风廉政建设责任制量化管理考核办法》，明确职责、严格考核、奖罚落实。二是抓责任分解。建立了董事长负总责，分管领导各负其责的运行机制。该行董事长与该行各部门和支行（分理处）层层签订党风廉政建设责任状，形成了任务明确，责任分解，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。三是抓责任检查。成立党风廉政建设督察小组，定期不定期地对党风廉政建设责任制落实情况进行检查，实行普遍查和交叉查，对存在严重问题的下达督办通知单，责令限期整改。并按照《山东省农村信用社员工违规违纪处理办法》，严格落实责任追究制，对查出的问题不管涉及到谁，一查到底，严肃问责，决不姑息迁就，有效遏制了违法违规违纪案件的发生。
二、抓法制教育，常敲反腐警钟。结合案件防控风险排查活动的有关要求，该行以思想道德、遵章守纪、行为规范为切入点，不断增强员工爱岗敬业、廉洁奉献和拒腐防变的意识。一是教育培训制度化。深入贯彻落实周六学习日、“每周一会”和内、外勤晨会制度，加强对干部员工的教育和培训，畅通政策传导机制，规范内外勤管理操作流程。为确保教育培训工作效果，该行严格落实学习培训签到、签退制度，对各部门和基层行文件传阅、会议记录和员工学习笔记情况，不定期进行检查和通报。今年以来共组织各类专业培训班30期，培训人员达2160人次。二是职业道德教育、法制教育、廉洁勤业教育经常化。在职业道德教育方面，组织员工观看影片《孔繁森》，学习他们把毕生精力献给党的改革和建设事业，始终全心全意为人民谋利益的精神；在法制教育方面，该行邀请省内知名律师集中授课，并组织参训人员进行法律法规知识考试；在廉洁勤业教育方面，开展“廉政警示教育月”活动要求，组织党员干部观看《防治腐败警示录》等警示教育片，使干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，增强员工廉洁勤业和拼搏奉献意识。
三、抓行务公开，擦亮办事窗口。本着职工关心什么，公开什么的原则，抓住员工关注的热点、难点、重点及疑点问题加以公开，采取员工座谈、公告通知等不同形式，对内公开行务、财务、决策、计划、考评、费用、员工招聘、提干和抵债资产处置等情况；对外公开存贷款利率、信贷政策、贷款品种及违规贷款举报电话等。为加大信贷人员廉洁办贷行为的监督，严防顶冒名等违规违纪贷款的发生，今年该行全面梳理贷款品种、贷款条件、办理流程、信贷纪律等的基础上，狠抓客户经理队伍建设，落实客户经理持证上岗制度，按月召开客户经理例会，按季召开差错分析培训会，重点对企业财务、信贷业务、法律知识和典型经验进行集中学习，对各级检查发现问题剖析纠改，做到培训日常化和实务化，累计举办各类培训21期，培训人员达1550人次，有效提升信贷人员综合素质；为畅通违规问题的发现渠道，该行制定了《有奖举报奖励办法》，公布了举报电话，建立了举报信息台账，公布了违规行为举报内容。同时依托市委“网上民声”平台，加大对班子成员和干部职工廉洁勤业和文明服务等方面的监督力度。对“网上民声”反映的问题，由该行董事长亲自过问，批转责任部门迅速调查、落实，对情况属实的该追究责任的进行责任追究，对全辖干部员工起到了有力的警示作用，廉洁勤业、高效文明服务的风气日渐浓厚。
