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农信社招远联社开展《信访条例》实施10周年宣传

时间:2015-05-26 14:29:13  来源:银行界网  供稿单位:山东省招远联社  作者:唐福强 吴桂忠
    为切实抓好信访稳定工作,营造良好的改革发展环境,农信社招远联社借《中华人民共和国信访条例》修订实施10周年之际,从5月上旬开始在全辖开展了多种形式的《信访条例》修订实施10周年宣传活动,收到良好效果。
  
    一、强化部署,狠抓落实。联社成立了以监事长为组长的活动领导小组,制定了《招远联社关于《信访条例》修订实施10周年宣传活动方案》,将活动分为集中学习、分头宣传、总结提高三个阶段,积极组织干部职工学习《信访条例》,引导广大干部职工做学法、知法、守法、用法的表率,切实增强法制观念和法律意识,自觉用法律规范日常工作言行,倾听群众呼声,接受群众监督,依法规范信访秩序,维护社会平安稳定。
  
    二、多措并举,搞好宣传。一是充分发挥各营业网点LED显示屏作用,滚动播放《信访条例》相关宣传内容、标语口号达72条次。二是深入农村集镇,扩大宣传声势。各网点工作人员充分利用乡镇赶大集的机会,打出宣传横幅,散发宣传资料,现场接受咨询,悉心解答群众提出的有关问题,在广大农民群众中营造了良好的学《信访条例》、用《信访条例》氛围。三是设置信访专柜,定点定时接待群众信访。19处信用社均设立了“信访接待专柜”,将每周一和周五两天定为“信访接待日”,由工作人员专门接待客户、群众的信访事项,为信访工作营造了规范有序的接待环境。
  
    三、以考促学,普及提高。为确保全体员工尤其是管理人员能够全面、牢固的掌握信访知识,具备日常工作中随时接待和处置信访工作的能力,联社在对《信访条例》进行集中学习的基础上进行了两次知识考试,规定一般员工60分为及格,管理人员80分为及格;不及格者给予一次补考机会;补考后仍不及格者,依照联社基础工作质量考核办法扣分,并按季度考核兑现。考试制度实施后,有效促发了全员学《信访条例》的积极性,全体员工知法、守法、用法意识明显提高,接待客户、服务客户的水平和能力明显提高,客户满意度明显提高。

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