11月25日，达川区联社召开“庸懒散浮拖”问题专项整治工作动员视频会，联社班子成员、本部全体员工、城内网点正副主任在联社四楼大会议室主会场参加会议，各网点员工在各网点分会场参加会议。此次会议主要是按照省市联社党委和区委关于“庸懒散浮拖”问题专项整治工作的要求，就达川区联社开展好专项整治工作进行安排部署。
受联社理事长章中信委托，联社监事长黄孝弟传达了区委组织召开的达川区“庸懒散浮拖”问题专项整治工作会议精神，深入阐述了“庸懒散浮拖”的主要表现，并从开展专项整治工作的必要性和重要性、整治重点、整治目标、具体措施以及推进步骤和安排等方面作了动员讲话。黄孝弟监事长指出，虽然达川区联社已经召开了群教活动总结大会，但群教活动和作风建设没有终点，永远在路上，对于作风建设要常抓不懈。而开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作，大力加强作风建设，则为达川区联社着力建设“一流零售银行”和实现“五最银行”目标提供了坚实的纪律保障。
黄孝弟监事长要求，一是要加强理论学习，统一思想。各党支部、授权社和部室要认真组织学习《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》以及省市联社和区委区政府关于切实转变作风、密切联系群众的相关规定，明确集中专项整治工作的指导思想、目标任务和工作措施，进一步增强思想认识；二是要加强组织领导，落实责任；联社成立以理事长为组长，其他班子成员为副组长，各授权社和部室负责人为成员的专项整治工作领导小组，领导小组下设办公室在人力资源部，同时由人力资源部加紧制定专项整治工作方案，强化统筹协调，做好该项工作的督促与落实；三是要广泛征求意见，接受监督；四是要加强制度建设，标本兼治；五是要加强监督检查，强化问责。
黄孝弟监事长强调，整治“庸懒散浮拖”，必须从教育、组织、制度、监督入手，坚持标本兼治、综合治理，密切配合、齐抓共管，建立健全相关的规章制度。因此，全区信用社干部员工要充分认识专项整治工作的现实意义，切实增强工作责任感和使命感，克服自身存在的庸懒散浮拖等不良风气，提高责任意识，增强纪律观念，提升工作效能，进一步改进工作作风和提升金融服务水平，从而推动达川区联社业务经营和改革工作平稳健康发展。
