“作为人力资源部负责人，你对员工了解的深度和广度应高于领导；干好人事工作，要全方位了解员工，多收集员工的个人信息”，隆昌联社理事长首先向人力资源部负责人“开炮”。
9月9日晚，隆昌联社三楼会议室座无虚席，联社机关支部在这里组织召开专题组织生活会。联社班子成员、机关全体党员共计54人员参加会议，会议由机关支部书记古世全同志主持，省联社内江办事处副主任兰萍、综合科负责人马万荣到会指导。
组织生活会以“为民务实清廉”为主题，切实开展民主评议党员工作。会议持续了近4个小时，与会党员本着不遮掩问题、不回避矛盾、正确对待、诚恳接受批评的原则，紧紧围绕“四风”问题，真刀真枪、动真碰硬，见筋见骨、辣味十足，既有红脸出汗的尖锐批评，又充满真诚帮助的正能量，达到了预期目标。
省联社内江办事处副主任兰萍同志对组织生活会给予了充分肯定，她指出，隆昌联社机关支部组织生活会早动员、早部署、早安排，各个环节紧密衔接，会议开得很成功。兰主任同时提出了四点要求，一是机关支部要将党的群众路线教育实践活动常态化，持续深入地开展下去；二是要加强对党员的管理，确保教育实践活动与业务发展两手抓、两不误；三是要对活动中查找出的问题立行立改，并做到自警自省；四是要切实将党建工作和群教效果运用到工作中。另外，兰主任还围绕思想转型、网点转型、业务转型等当前重点工作作了安排部署。
联社党委书记、理事长张奎林同志对机关支部工作也提出了三点要求，一是要按照《党章》的要求，加强支部自身建设，要及时讨论制定细分机关支部的工作方案；二是要将本次组织生活会提出的批评和意见进行梳理并建立问题台账，落实整改措施，依靠建章立制来规范各项操作；三是要狠抓作风建设，整风肃纪，切实治理机关“慵、懒、散、拖”的不良现象。
根据会议安排，5名非党员同志应邀参加民主评议党员工作，全体参会党员以无记名方式认真填写了民主评议党员测评表。机关支部书记古世全同志代表机关支部全体党员作了表态发言，他表示，机关支部全体党员一定认真学习贯彻兰主任、张理事长的讲话精神，并将讲话精神及时落实到各项工作中去，扎实抓好下一环节的整改落实工作；同时要运用好本次专题组织生活会的经验和成果，以更加健康的思想、更加积极的态度、更加务实的作风，进一步提炼和梳理问题、剖析根源，明确整改措施，落实整改责任，将党的群众路线教育实践活动持续深入开展下去。
