教育实践活动开展以来，莱州农商银行始终坚持把学习教育不断引向深入，同时加大对员工工作生活的关注程度，不遗余力的建设平台，拓宽渠道，全心全力营造和谐的学习、工作和生活氛围。
一、筑牢学习平台，全面深化党性教育
根据“深学、细照、笃行”和“三严三实”要求，以及教育实践活动第二阶段工作重点及配档表安排，莱州农商银行进一步学习了《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动工作指导文件选编》及《人民日报》有关评论员文章，深入学习了习近平总书记指导第一、二批活动联系点领导班子专题组织生活会时的重要讲话及有关新闻报道，认真研读了中央和省委关于开好民主生活会、严肃党内政治生活的规定。该行各单位每周集中学习不少于2次，每次不少于1小时，学习笔记继续作为督导指标计入内控考核。学习教育的不断深入，提高了该行党内政治生活的原则性和战斗性，为民主生活会的顺利召开奠定坚实的思想理论基础。
二、搭建过渡平台，全力支持员工发展
为使新入职员工迅速适应岗位工作及角色转换，缩短调整期，帮助他们建立完整的银行知识框架，莱州农商银行积极搭建过渡平台，结合实际情况精心准备了完整的培训方案。该方案对培训内容进行了精挑细选，共涉及本行法人治理架构、主要业务知识及操作规范、人力资源及福利薪酬管理、内控及风险管理、安全保卫、企业文化及理念、公文写作及信息宣传、规范化服务、业务技能培训等9项内容，培训时间历时2个月，并根据内容作了精细安排，由该行各专业内训师进行辅导授课。过渡平台的搭建，有利于新员工转变心态，提高对本单位各项日常工作的认知度，为他们快速适应新环境及今后的发展开辟了绿色通道。
三、拓宽交流平台，全心关注员工生活
为切实保障退休员工合法权益，及时告知薪酬福利制度方面的调整等事项，莱州农商银行为300余位退休员工建立了飞信联系群。为确保联系群的覆盖范围无遗漏无死角，该行指定专人通过电话方式逐一进行通知，并指导手机操作。对因年龄较大确有不便的退休员工，该行及时与其子女取得了联系，由他们负责转达有关信息。除此之外，该行将联系群作为交流反馈平台，为员工群众答疑解惑，逢节日及时发送祝福信息表达关怀。该项举措进一步拓宽了该行与员工群众之间的沟通交流渠道，切实保障了退休职工各项合法权益，充分展示了该行对本单位员工生活的关注与支持，极大提升了员工的归属感和幸福感。
