达川区联社监事长黄孝弟一行深入大树片区开展群众路线调研走访活动

    为深入践行群众路线，了解基层信用社半年业务目标完成情况，倾听一线员工心声，6月4日，达川区联社监事长黄孝弟带领保卫部、办公室相关人员先后深入万家、大树信用社开展群众路线调研走访活动，并对两个信用社进行了安全检查。
   
    在万家信用社调研时，黄监事长亲切地同临柜员工进行了一对一的交流，详细询问了他们在工作中遇到的实际困难，以及对绩效考核与薪酬管理的想法和意见。黄监事长指出，万家信用社人员配置呈年轻化，员工队伍激情高，积极向上氛围浓，这是一个非常好的现象。黄监事长勉励该社员工要多学习、勤思考，踏实工作，实现自我的人生价值。
   
    随后，黄监事长一行又前往大树信用社组织召开了大树片区党的群众路线教育实践活动调研座谈会。大树授权社主任及辖内各信用社主任、部分员工代表参加了会议。
   
    会上，黄监事长安排部署了群众路线教育实践活动第二阶段的学习内容与目标任务，并就绩效考核与薪酬管理制定思路、目的以及过程作了详细的解释说明。黄监事长指出，绩效考核办法是以公平的衡量标准来考核员工的贡献力度，有助于员工了解自我工作重心，激发员工工作积极性，从而有力地推动联社业务发展。黄监事长希望与会员工能以创新思维看待计价考核办法，积极调整心态接纳适应，不要有抵触情绪。与会人员纷纷踊跃发言，积极建言献策，并结合在工作中遇到的实际情况提出了很多好的意见和建议。
   
    黄监事长认真聆听，专心记录，对员工提出的疑惑和相关问题一一作了详细的解释，并表示回去后还会认真研究，将员工的想法意见收集汇总，给予切实解决，让员工安心工作，舒心工作，热心工作。