4月2日，隆昌联社党委书记、理事长张奎林同志深入辖内基层网点高星分社开展调研，与广大干部职工亲切交流，广泛听取他们对开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议，了解、解决他们在工作生活中的实际困难和问题。
到达高星分社后，张理事长首先询问了该社网点装修进展，督促他们在保证质量和安全的前提下加快装修进度，尽早为客户提供舒适的营业环境。随后张理事长视察了员工的柜面服务情况，与前来办理业务的客户亲切交谈。紧接着，张理事参观了分社员工宿舍以及员工活动基地——高星分社后花园，同该社负责人一起对后花园进行了规划，他指出要狠抓思想政治文化建设，建好“八小工程”，为员工提供高标准、高质量的工作环境，丰富员工的业余文化生活，以更好地激发员工的工作热情和企业归属感,进一步促进各项业务快速发展。
利用中午休息时间，张理事长组织高星分社全体员工召开了座谈会，会上分社主任汇报了分社的基本情况及一季度“开门红”任务的完成情况、存在的困难及开展党的群众路线教育实践活动情况。分社员工也踊跃发言，向联社领导摆问题、诉困难、提建议。
在听完大家的汇报后，张理事长指出在工作中深入践行群众路线是最好的工作方法，坚持从群众中来，到群众中去，依靠广大群众在长期实践中所积累的斗争经验、所提出的愿望、要求和建议，集中起来，加以分析、综合和提高，从而形成符合实际情况的工作指示、方针和政策，这就是群众路线的真谛。他要求全体员工高度重视党的群众路线教育实践活动，要以此次活动为契机进一步做好分社的各项工作。
最后，张理事长对大家提出了几点要求和希望：一是深入研究网点转型，合理搭配员工，充实营销队伍；二是结合分社现有情况，认真思考建立金融联络员的可行性；三是积极探索提升员工的“精、气、神”、提高服务质量的途径和有效方法；四是充分发挥网点负责人的带头作用，激发员工潜能及主动能动性，激励员工不断取得进步。
