年初以来，蓬莱市农村信用社严格按照党风廉政建设的要求，不断加强全社党员干部的党风廉政学习和教育，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，共同营造出勤政廉洁、奋发向上的工作环境，确保了党风廉政建设工作的落实。
一、加强组织领导，严格管理，增强责任意识。一是把党风廉政建设工作摆到全社工作的突出位置，纳入到全社总体工作思路当中。制定了各项管理制度及奖惩措施，把党风廉政建设作为纯洁干部队伍、促进业务发展的头等大事和重要的政治任务狠抓落实。二是落实领导责任，联社成立了党风廉政建设责任制领导小组形成了一把手负总责、各分管领导分工协作、齐抓共管的责任体系。按照工作分工对党风廉政建设工作进行了细化，落实了联社领导、各科室负责人和各信用社主任的责任，层层签定了《2014年度党风廉政建设责任书》，明确落实了具体的责任人，真正做到责任、工作、指导、监督、追究“五个到位”，认真落实“一岗双责”，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设管理体系。三是把党风廉政建设作为全社干部职工考核的重要内容，将责任制落实情况检查与干部考核工作紧密结合起来，实行廉政建设一票否决制，对因党风廉政工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照制度层层追究相关人员的责任。
二、加强思想教育，提高干部廉洁自律意识。在党风廉政建设工作中，联社党委始终坚持标本兼治，不断加大治本力度，注重在打牢思想基础上下功夫。一是坚持做好“两个结合”，即理论灌输和专题教育相结合，增强教育的吸引力，正面疏导与反面警示相结合，做到警钟长鸣。二是树立典型，发挥榜样作用。十分注重学习廉洁自律、不谋私利的先进典型和敢于碰硬、默默奉献、甘于清贫、勤廉兼优的优秀人物事迹，使全社党员干部学有榜样，赶有目标，全社上下形成了廉洁奉公、爱岗敬业的浓厚氛围。三是认真开展纪律作风教育整顿，加强队伍作风建设。狠抓执行力提升，每周制定办公会议台账，下次会议前逐条梳理工作事项完成情况，督导工作进度，使部分员工存在的作风散漫、办事拖踏、马虎从事的状况得到了根本好转。
三、加强学习教育，提高党风廉政建设自觉性。一是认真落实《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、“关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定”“六项禁令”，使每一名员工特别是领导干部熟知廉洁自律各项规定，切实增强廉洁自律意识。二是认真学习烟台纪委《关于公车私用等4起违反八项规定典型问题的通报》，要求广大干部员工，严禁违规收受礼金、有价证券、购物卡、支付凭证和贵重物品；严禁以任何理由，违反规定向上级和领导干部送礼金礼券和贵重物品；严禁用公款搞相互走访、相互送礼、相互宴请等拜年活动；严禁用公款宴请、旅游和参与高消费娱乐、健身活动；严禁酒后驾车、公车私用、私驾公车。有效使各社、各部门主要负责人切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任，预防了违反廉洁自律规定行为的发生。
