招远联社深入开展“庸懒散”专项治理活动

    为深入贯彻落实中央“八项规定”，进一步转变工作作风，提高办事效率，年末岁初，招远联社在全辖深入开展了“庸懒散”专项治理活动。

    （一）成立专项治理领导小组，狠抓“庸懒散”治理教育培训工作。为防止“庸懒散”专项治理搞形式、走过场，联社成立由理事长任组长、班子成员任副组长、各部门经理和信用社主任任成员的“庸懒散”专项治理小组，制定了《招远联社“庸懒散”专项治理活动实施方案》，明确治理的重点、措施、步骤和方法，对辖区专项治理工作进行统一安排和集中部署。为确保治理工作取得实效，联社分别召开了党委会、主任办公会和由全体中层以上管理人员参加的“庸懒散”专项治理活动动员大会，要求全体干部职工提高认识，端正态度，认真查找日常工作中存在的各种“庸懒散”现象，广泛开展“庸懒散”专项治理大讨论，进行深刻的自我剖析，制定切实的纠改目标和纠改措施，着力解决工作态度不正、业务素质不高、工作作风漂浮、制度执行不力、进取意识不强等问题。随后，采取联社分批次集中教育、各单位集中培训、员工自学和每周一总结一表态发言的方式，正向激励广大干部职工增强责任意识、服务意识、奉献意识和大局观念，提高了广大干部职工克服思想懒惰、精神萎靡、作风漂浮、自由散漫等各种“庸懒散”习气的自觉性。

    （二）广范收集群众意见，梳理和纠改存在的各种“庸懒散”问题。一是各单位联系工作实际，围绕影响工作效率、影响服务质量、影响干群关系、影响农信形象等突出问题认真展开排查，逐人逐事梳理出本单位存在的“庸懒散”各方面存在的问题，然后进行归类统计，形成排查报告，报联社“庸懒散”专项治理小组。二是畅通投诉渠道，动员全体员工针对本单位或联社存在的“庸懒散”问题进行不记名举报，联社“庸懒散”专项治理小组接到举报后认真受理，并进行详细核查。三是建立“庸懒散”专项治理工作监测台账和查处督办制度，根据各单位排查报告和员工举报情况区分轻重缓急进行认真查处和纠改，对情节严重的、特别是对因“庸懒散”问题造成严重后果的单位和个人进行通报批评，强化问责处理。

    治理活动开展以来，招远联社共发放《招远市农村信用社整治“庸懒散”问题调查问卷》265份，征求单位职工、股东和客户的意见和建议达108份，通过《客户意见簿》和员工举报等渠道收集有效信息188条，已纠改相关问题97件，专项治理工作取得初步成效。