地白风色寒，晨起践严霜。
带着省市联社党委的深情牵挂，1月15日一早，达州市联社党委委员、纪委书记、副主任饶朝兰携资产风险管理科，监察保卫科人员一行轻车从简，先后深入万源白沙、官渡、石塘等基层信用社调研，检查安防案防落实情况，督战一季度开门红任务，为广大干部职工送去新年的慰问与祝福。联社党委委员、纪委书记、监事长陈邦善陪同调研。
一下车，饶主任径直走进白沙信用社信贷室，一改以往直接听取信用社主任汇报的习惯，侧身询问该社外勤人员2014年一季度开门红工作——任务是否分解落实到人？是否统筹安排？是否措施到位？当看着年轻的青年员工陈涛拿着自己那张任务分解表，表示将和同事们全力完成下达的目标任务时，绕主任十分欣慰，并用笔一一记下员工们在工作中遇到的困难以及对联社改革发展的意见和建议。来到门柜，看到人潮涌动的繁忙场景，饶主任对员工们饱满的工作热情，良好的工作状态，不胜不休完成任务的信心感到非常满意，对联社党委贯彻传达到位省市联社开门红精神表示十分认可。
白沙信用社的员工“八小工程”落实得十分到位，但在1月14日下午空档期间（吃饭时间17：30——18：00），金库无人看守问题，饶主任当即对14日晚守库人员进行批评教育，并现场进行了处罚。饶主任指出，岁末年初，是外出务工人员返乡的高峰期，信用社作为金融企业，安防案防工作务必要保持高度警惕，一旦出现事故，将实行一票否决制。同时，她勉励全体职工，要抓住民工返乡潮大做文章，一是要深挖存款，做到“手中有粮，心中不慌”，争取一月份完成一季度存款任务甚至全年存款任务；二是要充分发挥金融联络员作用，加大贷款投放力度和不良贷款的现金清收力度；三是要做好廉洁自律工作，在现行财务制度允许的前提下，开展“开门红”营销工作和客户座谈联谊活动时，既要热情又要节俭更要符合中央的要求和规定。
是白沙信用社“开门红”一枝独秀，还是联社其他网点都已繁花盛开？
带着疑问，饶主任立马赶到官渡和石塘信用社，看到营业室里早已人员爆满，得知一季度开门红各项指标任务均取得较大突破时，饶主任表示对市联社党委提出的“加快发展、振奋士气、再火一把”的要求充满信心。她鼓励基层员工，要有敢闯敢干、勇争第一的信心，并提前送上节日的祝福。
调研期间，饶主任还走访慰问了部分退休、退养生活困难职工，详细询问困难员工的身体状况，收入情况，叮嘱他们要增强信心，发挥余热，并代表市联社党委为他们送上了慰问金并提前送上节日的祝福。退休、退养困难职工表示将时刻关注万源农信的发展，教育好子女，为农信事业的美好明天继续倾注心血。
