四川省联社巴中办事处工作组对平昌联社高管人员进行履职考核(图)

    一元复始，万象更新。1月2日，省联社巴中办事处工作组由业务科科长苗春花带队深入平昌联社进行2013年决算真实性、综合目标管理和“四好班子”及高管人员履职考核。下午，在平昌联社组织召开了平昌县农村信用合作联社2013年度目标考核工作会，听取了平昌联社领导班子成员所作的班子履职报告和个人述职述廉报告，并组织开展了民意测评。

    根据工作组对平昌联社2013年进行的决算真实性、综合目标管理和高管人员的履职考核，苗科长指出，2013年，平昌联社领导班子带领全县员工尽职履责，真抓实干，克难攻坚，较好地完成了各项工作目标，经营效益取得实质性提高，战略转型初见成效，内部管理持续加强，干部队伍全面稳定，正焕发出勃勃生机，值得充分肯定，并表示热烈祝贺！

    苗科长要求，平昌联社高管人员在改革发展的关键时期，一定要凝聚力量，振奋精神，满怀激情，用转折性和战略思维谋划未来，全身心地投入到新一轮改革之中去。一是要树立远大理想。有理想的人才有拼搏的激情。联社的领导干部必须牢固树立崇高的理想信念，着眼大局，谋划长远，为农村信用社的持续健康发展出谋划策，并贡献自己的全部力量。二是要有聪明的智慧和才能。金融竞争实质是智慧之争，而智慧之门的启动，众多智慧的提炼，主要靠班子，又特别是单位的“一把手”。平昌联社经过近一年多的“治乱”和发展，已曙光初现，希望大家再接再厉，再鼓干劲，乘风破浪，攻坚克难，再苦干2-3年，一定会是一片艳阳天。三是要加强团结。团结就是力量，团结才有战斗力。联社领导班子一定要有无私、坦荡、虚心做人、做事的胸怀，大事要讲原则，小事要讲风格，只有团结的领导班子，才能带领员工从一个胜利走向另一个胜利，创造一个又一个辉煌的业绩。四是要廉洁自律。在廉洁自律方面，平昌联社已经做得非常好了，希望要持之以恒，继续当好领头雁，起好廉洁自律的表率作用。公生明，廉生威。联社领导班子成员要用自己高尚的品德和人格魁力去感召人、凝聚人和鼓舞人，要按照中央和省委关于领导干部廉洁自律的各项规定，规范从业行为，始终做到自重、自省、自警、自励，在员工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。

    苗科长强调，2014年是四川农信由传统金融向现代金融转型的关键之年，平昌联社的广大干部员工要紧紧围绕“改革、转型、发展”的总体思路，抓住发展机遇，加快转变发展方式和运作模式，全面形成可持续发展的内生动力。一年之计在于春。平昌联社一定要认真按照省联社和办事处关于抓好一季度“开门红”营销工作的要求，着力抓好组织资金、贷款营销、不良贷款的清收工作，为全年的工作开好局、起好步，为全面完成年度各项目标任务打下坚实的基础。