2013年12月3日，万源联社召开了“深入贯彻十八大精神，博弈万源农信第二季”为主题的领导班子民主生活会。会议邀请了达州市联社党委委员、纪委书记、副主任饶朝兰到会监督，指导。为确保民主生活会质量，万源联社于11月25日召开专题会议，对召开民主生活会的工作作具体安排部署，并印发了《万源市农村信用合作联社民主生活会意见征求表》，征求了一线员工对联社党委和班子成员的意见和建议，共收到意见征求表42份，提出的意见和建议10条。
会上，联社领导班子成员以高度的政治责任感和使命感，针对各自分管工作，结合十八大及十八届三中全会精神的相关要求，分别从党性、团结、作风、勤政、廉洁等方面，开展积极诚恳的批评和自我批评。自我批评言辞诚恳，深刻透彻，相互批评实事求是，开诚布公。针对自身存在的问题，深刻分析问题根源，并结合实际，有针对性地提出了整改措施。
最后，达州市联社党委委员、纪委书记、副主任饶朝兰作了重要讲话。饶主任指出，此次民主生活会达到批评与自我批评的良好的成效，摆出了问题，谈及了实质，要狠抓整改，力求务实。万源联社已经进入发展的第二季，班子成员今年来积极主动地战略转型，在流程银行打造、城区业务转型、薪酬体系改革上做出的成绩非常认可，希望继续拿出豪情，不畏改革中的一些困难所干扰。
饶主任要求：一是针对一线员工对领导班子提出的建议和意见，领导班子之间提出的意见和建议要认真研究，切实整改，落到实处；二是强化学习意识，加强员工的思想政治教育及职业道德教育，以“走出去”和“请进来”两种方式加强员工职业培训，鼓励员工走出去接受新观念，新思维；同时聘请一些专家教授进门讲学，全方位提升员工的整体素质；三是增强危机意识，强化领导干部，特别是中层干部的责任感和执行力，中层干部不能只充当统计员和报表员的角色，要严格执行省联社的轮岗规定，达到轮岗要求必须轮岗；四是针对联社全年目标任务，以“实现职工收入最高，任务完成最优化”为目标，对照各项指标认真测算，全力攻关，并积极谋划好明年的各项工作；同时，抓好安全保卫、案防、维稳工作，确保2013年不发生任何案件，过一个“平安农信年”。
4日，饶主任在万源联社党委委员、纪委书记、监事长陈邦善的陪同下深入青花信用社，现场督导基层信用社安全保卫和案件防犯工作，并提出了要求。同时饶主任还深入农村信用社支持的巴山食品公司进行调研，了解企业在发展中的困难和问题。为企业发展出谋划策。
