9月3日上午，在达县联社四楼大会议室里气氛热烈而融洽，达县联社2013年新员工座谈会在这里隆重举行，联社班子成员、各授权社主任、本部中层干部、近年来新进大学生员工代表以及41名2013年新招大学生员工参加会议。
“我为能成为达县农信大家庭中的一员感到无比骄傲和自豪，我将尽快转换角色，不畏艰难挑战，以饱满的工作热情，迅速投入到新的工作当中”。“我将继承和发扬老一辈农信人吃苦耐劳和团队协作的精神，不断加强学习，不断充实自己，力争早日成为一名合格的农信员工。”新员工沈红利和朱洪渔代表2013年全体新员工在会上作了发言，表达了新员工融入新团队、作出新业绩、创造新未来的强烈愿望和豪情壮志。
想起曾经刚进入信用社的场景以及在信用社工作的感受，近年来新进的大学生员工代表李婧瑜和黄娜同新员工们分享了工作中的点点滴滴，同时给予了他们美好的祝福。与此同时，南外信用社主任谭奇清、人力资源部经理梁国莉以及发展规划部经理陈尚东代表“农信老兵”和中层干部也向新员工们提出了希望和要求。
结合大家的所谈所感，章中信理事长感触很深，他对新员工加入达县联社表示最热烈的欢迎，并深情回顾了自己从进入信用社到现在，一路以来的心路历程和工作经历，同时他还就达县联社的基本情况作了简要介绍，并围绕新员工角色转变与职业发展谈了三点看法,并提出了四点希望和要求。
章理事长指出，一直以来，达县联社始终以服务“三农”、中小微企业和县域经济发展为宗旨，着力推进金融服务和产品创新，业务经营节节攀升，现存贷规模已突破180亿元，已打造成为服务功能齐全，网点遍布城乡的重要地方性金融机构。下一步，达县联社将进行“小银行”建设，着力从营销、产品、渠道、服务、队伍五个方面将达县联社打造成贴近市场、经营灵活，具有“小、专、精、特”等特点的现代银行。
章理事长对新员工们提出了四点要求，一是坚定信念，做胸怀抱负的青年；二是刻苦学习，做爱岗敬业的员工；三是勤奋务实，做勇于创新的人才；四是廉洁自律，做德才兼备的栋梁。章理事长特别强调，进入达县联社工作，对每一位新员工来说，都是人生的重大转折点，走好这一步非常关键。同时新员工的到来为达县联社注入了新鲜血液，大家要积极投身到达县联社的改革大潮中，贡献才华、青春和热情，在不断推动达县联社改革与发展的同时，实现自我的人生价值，与达县联社同呼吸、共命运，共同走向更大的辉煌。
会上，联社其他班子成员也分别就角色转换、思想认识、加强学习、职业规划、制度执行等方面的内容作了发言，并对新员工们提出了殷切希望。
