洛宁农信联社首次启动问责制 强化责任追究

    日前，洛宁农信社全面启动责任问责制，分别对辖内四名信用社负责人施行不同程度的问责追究。

    为做好业务经营，持续推动各项业务工作持续发展，确保完成市农信办年度经营目标。该联社年初制定了《2013年度经营目标考核办法》，同时匹配出台《薪酬制度管理办法》，该办法明确指出，对连续两个月排名后三位的信用社，对其责任人进行诫勉谈话；对连续三个月排名后三位的信用社，对其责任人进行降级处分，对连续两个季度排名后三位的信用社，对其责任人职务进行罢免。

    这一规定的出台，对广大干部起到了震慑、约束的作用，不少干部严格要求自己，进一步转变思想和工作作风，一心一意谋划业务发展，但同时仍有个别信用社从思想到行动没有完全重视，导致各项业务停滞不前。为提高队伍执行力，起到举一反三作用，该联社雷厉风行严格按照办法要求，对辖内的东宋、城关、河底、罗岭信用社的主要责任人施行了问责制度。

    该联社通过本次问责机制的启动，为下半年各项业务工起到了有效推动的作用。