为进一步提升内控案防工作水平，巩固改革发展成果，保障各项业务快速健康发展，烟台农商银行开发区支行严格落实省联社、总行相关文件规定，积极学习内控案防管理文件，通过强化思想教育、强化培训学习、强化检查监督、强化问题整改，全力为业务活动提供安全保障，截至目前，保持安全事故零案发的记录。
强化思想教育。牢固树立“以人为本”的管理理念，采取灵活有效的方式，多次组织员工参加学习培训，对各类案件情况进行通报，并通过内部网络上传下达发生的案件信息与摘报，大力开展形势教育和警示教育，使全体员工从中吸取教训，引以为戒，做到对业务操作不越雷区、不闯红灯，增强员工的风险防范意识和自我保护意识，提高员工规范操作、恪尽职守的自觉性、主动性，从而从思想源头上优先抓好对员工的内控案防教育。
强化培训学习。每周抽出几天利用午休时间加强对上级文件的学习，要求全体员工认真学习关于案件防控的文件，深刻领会精神，摒弃任何盲目乐观和侥幸心理以及松懈厌战情绪，坚持警钟长鸣，对案件防控工作始终保持高压态势，将案防工作抓深、抓细、抓实。同时，深化对《员工违规违纪行为处罚条例》的学习，使员工自觉依法合规经营，忠实履行职责，提高制度执行力。
强化检查监督。以“内控优先、标本兼治、预防为主”为工作方针，按照有关内控管理的要求对员工自查与互查强化监督，进一步加大合规管理检查力度与频率。特别是加大对库存现金、印章、重要空白凭证、客户经理是否代客办理业务、贷款后资金支付监管等高风险环节重点进行检查，认真抓好事前防范、事中控制、事后监督的每一个环节，强化对操作风险的防范和控制，不断规范营业网点各类操作人员的操作行为。同时加强对网点负责人的履职检查，促进营业网点综合管理水平的提升。
强化问题整改。把整改同加强管理、堵塞漏洞有机结合起来，对发现问题及时分析原因进行查漏补缺，细小问题不放过，防患于未然，提高员工制度执行力，本着对工作认真负责的原则做到分类分项逐条整改和落实，保证监督检查的落实整改真正到位，发现的问题逐条整改后决不允许再出现，并做好工作日志，把出现的问题加以归类整理传达到每一员工以一警十，从而保证每位员工自觉遵守规章制度，规范操作降低差错率，坚决杜绝屡查屡犯问题发生。
