工商银行持续提升公司治理现代化水平

    2018年，工商银行持续完善和发挥公司治理优势，实施人才兴行、人才强行战略，厚植可持续健康发展的基础，持续提升公司治理现代化水平，全面推进人才队伍建设。

    持续提升公司治理水平。充分发挥董事会及专门委员会的专业优势，不断提高决策效率和质量，科学制定集团战略方向、战略目标和战略措施，加强风险管控的前瞻性。启动实施新三年发展规划。同时，把“奋斗+落实”作为年度主题词和企业文化建设重要内容，加强各级管理人员专业能力建设，推进各项战略落地实施。

    完善专业人才培养体系。建立年轻干部培养和重点人才库双轮驱动体系，强化“银行是吃专业饭”的硬道理。树立重实干、重实绩的用人导向，深入实施干部培养规划，进一步健全年轻员工选、育、用、管的全链条机制。发布创新文化核心理念和企业文化白皮书，积极营造担当、进取、干事、创业的良好氛围。