工行正式发布合规文化核心理念

    从中国工商银行东莞分行了解到，10月14日，中国工商银行在北京召开合规文化发布会，正式确立以“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”为核心的合规文化理念。据悉，这是工商银行继廉洁文化发布后，在集团文化框架下开展专业子文化建设的又一重要成果，旨在通过加强合规文化建设，引导全行进一步树立科学的发展观、风险观和业绩观，为诚信服务客户和持续健康发展提供重要的文化保障。合规文化发布以后，工商银行将持续推进并拓展合规文化建设成效，努力将合规文化理念内化为员工的自觉行动，转化为推动可持续发展的内生动力，实现企业文化建设与经营管理相融并进。

　　工商银行相关负责人表示，工商银行合规文化理念是全体工行人需要共同遵循的准则，也是大型银行向监管、向投资者、向社会公众作出的郑重承诺。具体来说，一是合规为本是可持续发展的前提。倡导“主动合规”，坚持高标准遵守监管要求和本行制度规定。二是全员有责是可持续发展的基础。倡导“合规从高层做起”，强化全员责任意识，形成“人人重风险、事事讲合规”的良好氛围。三是风险可控是可持续发展的保障。倡导“底线思维”，健全风险管理体系，增强制度权威性和执行力。四是稳健高效是可持续发展的途径。倡导“合规创造价值”，坚持质量把控与长远发展的有机统一，切实发挥科学的合规管理体系对于主动积极防控各类风险、助推竞争力提升、引导可持续发展的有效支撑作用。

　　据介绍，工商银行自成立之初就将合规作为立行之本，从国有专业银行时期秉承人民银行“三铁精神”审慎合规的朴素内涵，到国有商业银行时期“六种精神”中倡导恪尽职守、严谨稳健的负责精神，再到股份制商业银行时期守法合规、稳健经营的企业准则，以及新形势下始终坚持从严治行、从严管理的总体要求，严谨、规范、稳健、合规的优秀文化因子始终是一脉相承的。经过在全行范围内进行合规文化现状调研，全面梳理总结、广泛征求意见和反复提炼推敲，工商银行最终形成了“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”为核心的合规文化核心理念。