锦州银行在和谐发展中融入了“爱”的真谛，在日常工作管理上也导入了“家”的亲情。在建立良好的内部环境、为员工创造了一个花园式的工作生活环境的基础上，还通过浓浓的人文关怀，丰富了员工的物质生活和精神生活。如：每逢员工生日，送上鲜花蛋糕表示祝贺；经常走访患病和生活困难职工，关心员工疾苦；安排职工子女就业，解决后顾之忧；重阳节发放孝敬老人津贴，让员工家庭充满亲情。另外，发放四季工作装以及运动服、羽绒服、羊绒大衣等，使员工们以“家”为荣；关怀退休及老干部日常生活，为离退休人员安排旅游度假，让他们老有所养、所乐；为买断人员上养老、失业和医疗保险，并发给年终奖，使他们生活得到保障……这些都处处体现出锦州银行是一个充满温馨、和谐、至爱、幸福的大家庭。为有效释放员工的工作压力，锦州银行每年都组织“五四”青春风采大赛、“万通杯”职工排球赛、羽毛球赛、“迎元旦”乒乓球赛、军事体能训练等丰富多彩的文体活动，营造了生气勃勃、昂扬向上的文化氛围。
爱，使锦行培养成“好好工作，诚恳待人，认真做事，乐于奉献”的优良品德；爱，使锦行培育出“爱学习、爱生活、爱事业，懂珍惜、懂创造、懂感恩”的核心文化；爱，使锦行凝聚成“勇于创新，善于竞争，敢于超越”的企业精神。14年间，锦州银行从一个名不见经传的信用社发展成一家现代商业银行，这里面有多少员工因为拓展业务闯市场，走社区？又有多少员工由于工作需要舍小家、顾大家？尤其是锦州银行随着跨区发展、进入了新的快速发展时期，锦行员工离家乡，赴异地，不计较职务高低和个人得失，为了这个“家庭”的加快发展，喷洒满腔激情与活力。这就是锦行人的思想境界，他们用奉献打造感动，用感动诞生力量，用力量创造激情。
锦州银行取得的今日成就并非偶然，它植根于锦州这片热土，并深深地热爱着这片土地。用张伟行长的话来表述就是：“如果说把身边的同事当成兄弟姐妹是把企业看成‘家’，那么，把广大市民、银行客户当成兄弟姐妹则是锦州银行所把服务的城市看成了‘家’。”多年来，锦州银行开展的“百千万工程”（重点支持100家小企业、1000家小门点、10000名退休人员和下岗职工）被社会各界称之为“惠民”工程；成立小企业信贷服务中心，被锦州市委市政府称赞是：“锦州银行做了一件大好事”；“百名信贷员包百家企业活动”，是锦行面对全球金融危机开展的帮扶企业活动；推出“三小”企业（小企业、小门店、小摊位）信贷服务“直通车”，是锦行在全国首家开辟的一条服务中小企业新途径；成功地注册“7777”产品服务项目，是锦行金融产品建设的一个重要里程碑。此外，作为一个充满爱心、有社会责任感的锦州银行，常年组织募捐活动，扶持弱势群体，支援受灾群众，赢得了社会的广泛赞誉，在广大民众心目中塑造了良好的企业形象。
用智慧谋求发展
用智慧谋求发展一直是锦州银行激情萌动、活力迸发的不竭源泉。14年取得的卓越成就，是因为锦州银行能在复杂多变的金融市场环境中，凭借智慧适时调整经营战略，抓住了一个又一个历史机遇。
凭借智慧，锦州银行进行了扁平化改造为主的体制改革。2007年，将黑山三家支行合并为一家支行，分别把凌海、义县的三家支行整合为一家支行，把北镇的两家支行合并为一家支行。在减少一级支行机构的同时，较好地统一了管理模式，有效地降低了运营成本。2011年，为推行总分支管理模式，对现有机构进行了创新整合，组建了总行机关，下辖北京、天津、沈阳、大连、哈尔滨、丹东6家分行，1个管理部、2个直属支行，实现了部门银行向流程银行的转变；
2/3 首页 上一页 1 2 3 下一页 尾页
