未来推进工作的几点建议:
首先,知其然,知其所以然,要知道网点转型背后它最后可以实现什么?执行这套流程可以实现什么?只有知其所以然,你才能把正确的信息传递给所有参与变革的人,并驱动他们的“源动力”,而不是被动地去执行。
第二,在方法以外,要去发展执行细节,刚才我讲了。然后技能提升的内容进行导入,把血肉的部分功夫起来,这个是我们内训师要去做的。
第三,把复杂的事情简单化,简单做,形成简单易操作的执行手册,有策略、有步骤地去推进。
第四,做好持久战的准备,持续推动固化。
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