创新思维来自于用心工作

    关于创新，建行山西省分行高强行长曾这样诠释：创新是一种意识，一种精神，我们的业务想要实现又快又好的发展，没有创新是不行的。哪里有不足，哪里就是创新的源泉。针对不足和存在的问题对症下药，改进工作措施就是在创新。

   但是，创新不是拍着脑袋想出来的，而是来自枯燥琐碎的工作，来自主动积极的工作意识，来自对工作的高标准、严要求，来自对工作的责任感和使命感，来自艰辛重复的实践，来自每个人对工作的用心程度。

   18世纪，美国一家石油公司里有一个年轻的焊接检查员，每天的工作就是检查石油罐的盖子是否自动焊接完全了。这个工作说起来很简单，不过是每天看着石油罐被传送带送至旋转台上，然后焊接剂自动滴下，沿着盖子回转一周，由他来检查这道工序是否完成。很多人都做过这个工作，大家的感觉不过是简单的不能再简单了，可是这个年轻人却在这个过程中发现了问题：每次油罐旋转一周，焊接剂会滴落39滴，可是实际上只需要38滴就够了，也就是说还有可能节约一滴焊接剂。他于是研制出了一种“38滴”焊接机，推荐给了公司，带给公司的利润居然是每年数亿元的利润。这个年轻人就是后来的美国石油大王：洛克菲勒。

   这既是一个用心工作的小故事，又是一个创新思维的案例。洛克菲勒以他年轻时的亲身经历告诉我们一个简单的道理：创新思维来自于用心工作，用心才能创新。无论从事什么工作，只有立足本职，把心思放在工作上，全身心地溶入到自己所从事的工作当中，在工作中思考，在思考中工作，创新的灵感和火花才会随时迸发出来，才能敏锐地发现日常工作中存在的问题和不足，创造性地找出更好的方法和措施，从而促进业务的发展。