有个故事说,有位留美计算机博士，揣着一叠证件到某电脑公司求职，但没被录取。在三思后他决定以一名普通打工者的身份出现，很快被一家公司录用。他从一名电话程序员做起，由于成绩突出被老板提升为部门经理，这时他亮出了学士证书;经过一段时间的研制又有一些新的突破，老板又指定他为系统软件开发的负责人，并进入公司的决策层，这时他又亮出了硕士证书;后来，老板又根据他的潜力，再次提拔他为公司副总经理并割让部分股权让他技术参股，他成为这里的老板之一，这时他才亮出博士证书。从打工者到老板，他只用了两年多时间，人们在称赞老板有眼力的同时，更欣赏博士不怕被人“看低”，坚持从“低”做起的开拓精神。
我深刻感受到要成功，须得从基层做起，只有经得住磨练,方能成就一番功业，而这与我行开展的“双基建设”不谋而合。增加自己的基础就如同建行加强基层管理注重从小做起,从低做起,俗话说的好:万丈高楼从地起。只有地基打牢了,才能一层层地往上盖楼,否则房子就不稳。
古话说：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”。机会总是留给有准备的人，只要愿意从底层做起，一定可以找到一个需要自己的地方,那么以后遇到的困难也算不得什么了。甘于“从低做起”，表现的是一种态度，也是成功必须承受的磨练，是一种扎扎实实，勤勤恳恳的工作作风以及不管干什么都要干第一的精神风貌。
从低处做起才有空间走高，蹲下去才有反冲的动力。只有积极地蹲下去,主动地蹲下去,真正地蹲下去,才能实现人生跳跃的发展。
