2016年8月30日，省行内控合规部刘博总经理主持召开《内控合规“学讲查改”宣讲大会》，了解到在当前，我行的内控合规问题存在着多种形式，面对着越来越大的行业压力，越来越多的风险伴随着互联网经济以及各方面非法行为的拓展给我们带来了越来越多的考验；同时在我行内部，虽然不断强化合规建设，但是在今天这一问题仍然值得我们注意。
目前，良好的合规操作仍然面临着一些阻碍，其整体的问题是多方面——首先，经营指导思想不端正，放松了合规管理和风险管控的要求；其次，对员工的监管不够严格，在工作当中才能出现有责不出，有责清楚的情况；责任没有落实到人，管理宽松化；同时，在方法与技能工具上面掌握并不牢靠，有时即使在内心当中，希望能够践行合规操作，但在实际工作中却没有掌握良好的技能。
在未来的发展过程当中，我行将会落实人本管理，强化员工教育，强化员工行为管理，通过多种形式，组织员工学习规章制度，让全行员工懂规矩，明底线。真正在每个岗位上都让员工践行自己的责任，切实落实合规建行的构想。
今天，要求我们规范自己的工作，更好地完善我行的合规建设，在自己的岗位上践行责任。良好的内控合规管理是我们金融市场、银行业发展的一件大事，但落实在实际的工作当中却是一点点小事。它要求我在工作的过程当中不能疏忽每个细节，不能在任何一个问题上马虎大意。在每一个工作细节当中都要对自己更加严格，提升自己的技能完善自己的心态。
强化法律意识，让合规意识印刻在员工脑海当中；强化服务意识，在内心当中建立起奉献精神和良好的自我修养，抵制各种诱惑；强化自觉意识，树立正确的职业观念，在工作当中不断自省，不断完善。强化风险意识，真正的在自己的观念当中树立起防微杜渐的能力。让我们养成良好的工作习惯，每个细节都要严格按照要求进行操作，让自己的工作中的每一个细小的部分都能够符合规定，逐渐把要我做变为我要做，掀起一股完善工作环节，规范工作行为，保障我行合规建设的热潮。
