"合规"，这一看似简单的词汇，实则蕴含着稳健运营的深刻内涵。它不仅是经营活动与法律、规则的简单契合，更是一种内化于心、外化于行的企业文化精髓。从初入职场的懵懂，到亲历违规教训后的警醒，逐渐领悟到，合规不仅是防范风险的坚固防线，更是保障“我们”与客户利益、守护职业生涯的坚固盾牌。基于此，将合规文化转化为一种思想自觉、行动自觉，构建“三转”联动机制，始终做到勤学不辍、拉弓紧弦、笃行实干，在学有所“悟”、学有所“获”、学有所“干”上写好“更”字篇章。
变“被动接受学”为“主动渴望学”，在学有所“悟”上“更深一步”。学习使人进步的关键在于自身的自主学习和不懈追求。唯有真学、实学，方能达到“士别三日，当刮目相看”之效。因此，合规文化在合规学习教育中首先要提高思想认识，工作人员明确学习合规的重要性和必要性，通过学习弄明白哪些行为是允许的，哪些是禁止的。树立正确的学习观念，时刻保持对合规意识，结合工作实际，仔仔细细学习违纪和纪律处分细则，切实把“十大禁止”深化于脑。
变“观看大头像”为“反思戏中角”，在学有所“获”上“更深一步”。“以铜为镜，可以正衣冠，以人为镜，可以明得失”。警示教育片往往以真实案例为主，通过还原违纪违法过程，看到违规的灾难性后果。基于此，工作人员认真观看影片内容，并以警示教育片中的案例为镜鉴，时刻保持警醒和自律，并结合自己的工作实际进行深入思考。通过学习思考如何更好地遵守合规条例、如何运用合规指导具体工作等问题，加深对合规的理解和运用能力。深刻明白合规是“高压线”，碰不得也违不得，莫要背离合规要求，走上了“不归路”。
变“书卷中深思”为“行事见真知”，在学有所“干”上“更深一步”。合规学习教育不仅仅是为了掌握理论知识，更重要的是将其运用于实际工作中，确保合规的纪律严明。一言蔽之，工作人员在业务办理时，始终将合规挺在前面，确保其合法性和合规性。同时，积极参与合规培训，每日晨夕会进行相关制度学习，将制度内化于心，不断提升自身的合规意识和专业素养，及时了解行业动态和监管要求的变化，主动适应新的合规标准。此外，还要对自己的言行进行严格要求，确保不越雷池一步，并主动履行监督职责，对“身边人”的苗头性、倾向性问题及时提醒和制止。
