马力，2011年进入中国工商银行，现任工行镇江新区支行综合部综合经理。在工作中，他团结员工尤其是团员青年抓好理论学习、研究重点工作，持续加大重点客群攻坚突破力度，有力推动了支行高质量发展，员工获得感和成就感进一步提升。
一、抓好主题教育，聚焦业务研究。作为支行团支部书记，他在工作中一是开展主题教育。扎实开展团员和青年主题教育，鼓励团员青年聚焦中心工作，在存款增长、贷款投放、产品渗透、客户拓展等方面勇于作为、敢于担当。二是研究本职工作。动员部门和网点青年沉下心来研究客户、研究市场，认真梳理周边资源，持续提升团员青年理论研究水平，全年共提交青年论文5篇、年度课题2篇；抓好普惠、新开户资讯案例报送；个人荣获“奋进四十年 谱写新华章”暨总行第一届文学作品大赛诗歌类三等奖、荣获镇江市金融系统首届“金融青年智库”调研大赛一等奖。三是抓好网讯宣传。引导专业部门、基层网点在开展营销工作的同时，加大典型案例、业务亮点的宣传力度，2023年支行网讯被省行录用166篇，被总行采用30篇，总分值位居市行第三、城区行第一。
二、组织多样活动，绽放青春风采。一是服务中心工作。围绕“夏日攻坚”、“夏季攻势 拔旗行动”等主题活动，引导青年加力推进代发、商户、对公新开户、个人养老金账户预约开户等工作，紧盯重大项目，加强专精特新、上市公司等优质企业拜访营销。最终新区支行荣获“夏季攻势 拔旗行动”团队类卓越支行奖、“夏日攻坚”主题营销活动先进支行，另有6名青年获个人类奖项。二是坚持党建引领。参加“学用新思想 奋力走好新时代新征程”主题党日活动，前往新四军黄桥战役纪念馆，追寻红色足迹，接受革命教育；展现青年先锋队敢打敢拼、奋勇争先的风采，青年员工通过比赛坚定了对马克思主义的信仰和对中国特色社会主义的信念；参加市行“学党规明党纪、强纪律严作风”主题知识竞赛，荣获第一名。三是关心青年成长。召开“五四”青年座谈会、新员工“迎新座谈会”，落实“师徒制”，关心青年员工个人成长和职业生涯发展，学习传达《镇江分行青年员工职业素质提升活动方案》，希望新员工多研究本职工作、多考取行内外证书，在上级行组织的各类竞赛中崭露头角，同时掌握操作流程、遵守规章制度，走好人生“第一步”。
三、深入基层一线，践行社会责任。组织青年员工扎实开展“放心消费基层行”、“骄阳行动”、“普及金融知识万里行”等金融知识宣教活动，聚焦社区民众、务工人员等群体，强化“不法贷款中介专项治理”主题宣传，提高民众对不法贷款中介的警惕性，同时大力倡导理性投资消费观念，引导民众、务工人员依法理性维权，自觉远离“代理投诉”“代理维权”等非法行为。
