合规创造价值——员工合规手册学习心得体会

   为什么要做好合规工作，合规工作需要做到什么？合规工作怎么做？我认为大家可以从建行员工合规手册中去找到答案，员工合规手册是一份重要的合规工作指南，通过学习手册可以提升合规意识，规范员工行为，手册一共六章内容，从不同方面来指导员工合规开展工作。下面，我将和大家分享一下我对于合规手册重要性的心得体会。

   第一，员工合规手册是保障客户权益的重要保障之一。银行业务涉及到客户的隐私和安全，因此保护客户隐私和安全是银行的底线。合规手册中规定了银行员工在客户服务过程中应当遵守的规范，包括保密客户信息、预防虚假宣传、防范虚假营销等。这些规范的遵守将有助于保护客户权益，增强客户信任。

   第二，严格落实员工合规手册的规定，有助于建行的正常运营。员工合规手册的规定，都是在国家法律和法规的基础上，为了确保业务持续运营的安全性和合规性而制定的。我们大家都需要遵守合规手册，保障建行运营的合规性。

   第三，员工合规手册也是一份互相监督的工具。员工遵守合规手册的规定，不仅仅是规范了自己，也同时是监督好他人的标准。遵守规定，是对他人的一份尊重和友好，而打破规定，则会伤及到整个团队。我们日常工作中，既要主动合规，也要主动监督好其他同事的操作行为，发现问题及时上报。

   员工合规手册的初心是强化“全员主动合规，合规创造价值”的合规理念，它在建行业务运营中的重要性不言而喻。我们应该长期而持续地去学习合规手册的各项规定，确保自己的行为符合合规性要求，预防违规风险的发生，为建行、为客户、为自己创造更大的价值而努力。