为认真落实2023年内控合规重点工作，把价值提升落到实处，强化履责控险，深化《内控手册》的应用，总行推出了《工小利控险除患》系列培训课件，首先给大家介绍一下啥是“工小利”，它的出生地为中国工商银行，身份是工行内控手册，职责是履责控险，简单来说“工小利”就是我行内控手册的拟人版，以更贴近大众，更简单易学的方式让员工学习了解内控手册的内容，在合规的情况下更好的工作。
合规经营是银行防范操作风险的需要，是防范违规违纪问题和案件的基石，有效的合规经营能将风险消除于无形，银行赖以生存的质量效益源于依法合规经营，源于生产质量和效益的每个环节，源于每个岗位的员工的合规意识，合规经营是银行实现发展目标的重要保证，是为更好的促进业务的发展。通过五期“工小利”的学习，我深刻的认识到以下几点:
1、加强合规操作意识并不是一句挂在嘴边的空话，以前总觉得有些规章制度在束缚着业务的办理，在制约着业务的发展。通过学习后，我认识到其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来的而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自己和保护客户的能力。
2、要树立制度面前人人平等的信念，在工作中不能以信任代替制度，保管好自己的认证号以及密码，不要因一时之疏忽导致违规违法事件的发生，害人也害己。树立内部控制人人有责，从我做起的思想，不要事不关己，高高挂起。
3、合规不是一日之功，违规却有可能是一念之差，所以要坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的动作变成为习惯性的合规操作，在工作中善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的复核授权业务警惕性负责并追问到底。实践证明人制代替流程往往隐藏着较大的道德风险隐患，流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。
“ 中国工商银行，您身边的银行，可信赖的银行”。一种好的思想文化，对于工行的发展意义之深不容置疑，作为工行的一线员工，我们每个人都是万里长城建设中的一块砖，从我做起，从身边做起，严防日常工作中的操作风险，树立起全行内控合规管理的第一道防线。
