“工赴山海，奋楫笃行”生动形象地将“我”的培训生活描绘出来。这场“工银繁星计划培训课程”，内容包罗万象，从工商银行发展到个人职业规划；从个人金融业务到对公业务办理；从内控合规到企业文化；从团委关注青年生活需求到党组织的红色基因培养等，紧锣密鼓的培训课程，让我更快地进入了工作角色，更好地融入了工作环境，掌握了“精益求精”的工作技能。虽然培训课程已结束，但是它赋予我的工作能量还在“熊熊燃烧”。接下来，浅谈在培训中的收获与感悟。
前世足迹
钱钟书先生在《围城》中写道“品味过去，把握现在，谋划将来”。诚然，历史是从前的写实，现在是未来的记忆，唯有将“来时路”牢记心间，才能够更好地“大步向前”。
中国工商银行奋楫笃行40年。1984年1月1日中国工商银行正式成立，标志着“集中大一统”的银行体制进入“专业阶段”，开启了10年时间的“国家专业银行时期（1984—1993）”，积极开拓存、贷、汇等业务，基本形成了经营网络体系，确立了国内金融业的优势地位。中国工商银行审时度势，积极参与国家政策性银行的建立，过渡到“国有商业银行时期（1994—2004）”，坚持并提出十字方针“效益、质量、发展、管理、创新”，建立了新型经营管理体系，为深化综合改革、推动股改上市及现代金融企业的建设奠定了坚实基础。
踔厉奋发，走向未来
2005年4月18日，工商银行股份制改革方案获国务院批准，正式进入 “股份制商业银行时期（2005—2014）”，由此开启现代金融企业建设新纪元，实现由“大”到“优”，由“本土银行”到“国际银行”转变；2006年10月27日，工商银行在香港和上海实现“A+H”同步上市，创下了全球最大规模IPO、全球首次A+H股同步发行等28项新纪录，被誉为“世纪招股”。经不懈努力，中国工商银行进入建设中国特色世界一流现代金融企业时期。
立足新时代，中国工商银行始终牢记“国之大者”，砥砺前行。以“48字”工作思路为指引，坚持“三比三看三提高”的工作方法，始终贯彻新发展理念，创新性实施“第一个人金融银行”“境内外汇业务”“城乡联动发展”等，为建设中国特色世界一流现代金融企业的愿景目标注入“新鲜血液”。
深耕专业技能，练就硬本领
托.富勒强调“技能强于力量”，即专业能力是职业发展的“助推器”，必须不断学习，为专业技能持续注入“活力”。
中国工商银行业务多样，这对新员工提出了极大的挑战。首先，转变身份，迅速融入工作角色。第二，向师傅学习，不断比肩，工作中时刻牢记师傅的嘱托，勤记笔记，明确工作流程及注意事项，如“大堂工作”，对于客户办卡需求必须做到“刨根问底”，包括办卡事由、用途、是否本人使用等。第三，在“比较”中知不足，积极参加各项比赛，唯有在“大比拼”中技能才能得到升华，如，可以从“点钞大赛”入手。
党建引领，红色基因记心间
“红色血液”始终是工商银行的脉搏。1937年7月7日卢沟桥一声炮响，拉开全民抗日序幕，危机时刻，刘少白奉党之命开办银行，刚开始一无所有，举步维艰。他多方筹划、与各方人士协商，最终在农委会的帮助下，发出“有钱出钱，有力出力”口号，最终集资十余万元，为抗日战争提供了坚实的经济基础。 时光走到今天，工商银行同样涌现出一大批爱党爱国之士。马东伟同志不怕艰苦，深入基层，到左玉县任职，当时全县金融业务种类不全，新业务更是闻所未闻。为打破僵局，他以“普及新业务”作为突破口，充分发挥大行优势，登门拜访、发放资料等全方位宣传，最终成为右玉县的“金色品牌” 。作为新入职的“我”，要肩负起红色基因的重担，在基层岗位的工作中，始终做到“想客户之所想，急客户之所及”，面对工作中挑战，除了向师傅虚心请教外，还要多查阅资料，不断思考，努力做一名合格的“接班人” 。
致未来的一封信
很荣幸成为“工银繁星计划”中的一员， “共赴山海”开启职业探索之旅。
这段培训生活，让自己对工商银行有了全新的认识，自己从最开始的“忐忑不安”到现在“信心满满”。8月8日，开学典礼顺利举行，山西省分行人力资源部聚焦于“新员工初入工行”“一线实岗锻炼”及“专业条线发展”三方面主题，解答了“我”心中很多疑虑，如“工商银行是怎么样的一个企业”“如何在工商银行实现个人职业发展”等，深深的被工行“惜才与爱才”的魄力折服。若想要在“大舞台”闪闪发光，这就要求“我”以谦卑心态向前辈学习，补齐知识短板；以慎言慎行的态度处理工作，力求精益求精。
