警示教育筑防线 警钟长鸣促合规

  西京支行行长给全体成员分析了这两起事件发生的原因，宣读了相关人员最终的处罚决定，给西京支行全体员工敲响了警钟，也提高了全体成员对内控合规的重视。全员发表了自己对案例学习后的心得体会，最后罗行长提出以下几点要求：

  一是要加强合规文化教育。合规不是一份纸质文件，而是一道不可逾越的底线。作为建行员工，我们办的所有业务，都要在合规的前提下才能开展。我们需要不断接受合规教育，时刻谨记合规底线。

  二是在工作中要与客户有亲（清）近（净）感。亲近指我们要和客户建立良好的关系，为客户办好事，做好业务。清净是指我们也要与客户保持一定的距离，我们应该与客户平衡相处，不能与客户有不正当的关系。

  三是在工作中同事之间需要相互监督。当我们发现同事有异常行为时，需要立马上报给领导，避免同事因为不合规操作给建行带来巨大损失，也给自己带来难以挽回的过错。

  合规之行，识于微末。牢记合规底线，严守合规红线。