筑牢合规基石 推动合规建设

  在日趋激烈的竞争环境中，风险管理正日益成为银行的核心竞争力，只有培育良好的合规⽂化，才能使风险管理机制有效发挥作⽤，才能使政策和制度得以贯彻落实。身为一名网点一线员工，近日我认真学习了最新版《中国建设银行员工违规处理办法》。266条“新办法”对各条线的规章制度进行梳理规范，形成了统一规范的内控合规制度体系。每一位建行员工需认真学习，树立“违规就是风险”、“安全就是效益”的观念，增强合规意识和风险意识。

  大力加强合规文化建设

  完善内控合规管理机制

  通过学习新《员工违规处理办法》，我们可以增加防止自身犯错能力、树立新型的价值观，培养职业操守，增强“规则牢不可破”的底线意识、红线意识。