刘思宇，男，1988年7月出生，2013年毕业后成为建行的一员、2019年7月至2020年11月，担任建行武强支行挂职副行长，2020年11月至今，担任衡水分行乡村振兴金融中心挂职副经理。工作期间，先后多次被评为衡水分行优秀党务工作者、优秀共产党员、旺季先进基层机构负责人、先进工作者，2019年被评为河北省分行青年服务明星，2020年、2021年连续两年被评为总行裕农通百佳拓展能手。
（一）转思维提站位，新金融助力乡村振兴
衡水作为农业大市，经济相对落后，村小且多，衡水分行的乡村振兴必要且艰难。作为乡村振兴金融中心的挂职副经理，他积极谋划，结合衡水分行乡村振兴工作的推进情况，想办法出方案，细化乡村振兴施工图。
2021年，他组织全行开展“千企驻平台，迎春PK赛”活动，累计实现平台各版块企业入驻新增725户。面对疫情，他梳理返乡资金承接流程及话术，打造“自主操作+下乡服务”资金承接新方式。并组建优质业主群，以“线上+线下”新打法推动“裕农通百村大会战”活动开展，实现裕农存款日均新增1.5亿元。为了丰富县域生态，他联合网金中心协助各支行打造爆点场景，截至12月末，已有八个县域搭建燃气缴费场景。为把握医保缴费时机，他依托上级行“缴费季”活动，创新“业主名片”新模式，打通业主端微信、支付宝缴费渠道，协助2000余名业主建立私域，实现社保医疗缴费11.09万笔，系统第6。
（二）借G端谋突破，多维度扩大营销战果
为进一步获得政府认可，扩大衡水分行乡村振兴的影响力，他组织推动了多次与政府部分的联合活动。利用五大模式打造的契机，与市行政审批局联合召开全市“综合服务站+裕农通”工作推进会；与市文联联合到标杆村进行现场调研，并举办“文艺+裕农通”联合助力乡村振兴战略合作协议签约仪式。利用打造标杆村的契机，联合安平县政府在台城村开展党建共建活动及“裕农学堂”揭牌仪式；组织我行与饶阳县政府相关领导到乡村振兴标杆示范村-端午村观摩活动，累计为端午村176户农户授信党建惠农贷130户，授信金额850万元。标杆村的“整村授信”模式得到了饶阳县委县政府领导的肯定性批示和感谢。
2021年，乡村振兴金融中心荣获衡水市“我为群众办实事”最美集体称号，是全市唯一获此荣誉的金融机构。
（三）沉下身走出去，服务各支行推进乡村振兴
他不仅是指导员，更是战斗员。为了让政府、让业主、让基层的各位同事能更好的了解建行乡村振兴举措和建行的业主政策，他将工作的重心下沉到一线，他经常到服务点与业主交流，了解业主所想；到基层讲政策，了解员工所思；到农村宣传建行，让更多的业主和百姓认识建行、了解建行，促进裕农通业务的稳步发展。为了进一步调动业主的积极性，他加入了全辖所有支行的业主微信群，及时解答业主提出的问题。年末，他到各县支行开展2022年乡村振兴旺季营销宣讲，将各县支行的工作重心统一到乡村振兴上来，并协助各支行开展业主表彰暨权益发布会并进行宣讲，让业主进一步把握建行政策，提高业主比拼意识，助力旺季增存。
2021年，他累计为政府、支行、业主等群体进行现场培训三十余次，线上培训近十次，得到了大家的一致好评。
（四）深挖外包潜力，借力三方共同推进
员工、业主、外包三个主体是建行乡村振兴不可或缺的组成部分，“让外包人员进一步发挥出生力军的作用”，是他努力的方向。全面负责外包业务的他在外包工作推进初期，与外包公司衡水地区负责人逐一走访各支行，快速传导政策，组建外包队伍。抢抓保险赔付的契机，与外包公司对接各县保险公司，借力保险补贴助力发卡。督促各县外包人员组建大屏管理群，协助并督促各县大屏管理人员落实每日开机等要求。为了发挥外包队伍功效，他从严管理，坚持日总结、周通报、月调度。为了确保规范经营，他常常利用下班时间对各县区外包人员进行风险培训和合规教育。目前，全市建立了28人的外包队伍，协助各支行调动业主积极性，做好乡村振兴。
2021年，刘思宇同志以“利刃出击我先行，勇立潮头敢争锋”的态度，攻克工作中的难关；以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，推动衡水分行乡村振兴的发展。2022年，他面临新形势，立足新起点，将继续认真落实二级分行党委的各项工作部署，持续践行新金融，推进7135工程，为衡水分行的发展再立新功！
