2月6日，是一个被“疯狂刷屏”的日子。
中国女足在亚洲杯决赛上演了惊天逆转，以3:2战胜韩国队，时隔16年重回亚洲之巅。夺冠消息一出瞬间冲上热搜，新闻联播更是拿出108秒进行播报，这一刻，全国人民惟“女足精神”而沸腾！ 从这群“铿锵玫瑰”的身上，我看到了伟大的精神品质，那是一往无前的坚定信念，是拼搏到底的不懈追求，是戮力同心的协作意识。信念、追求与协作意识，这也正是老一辈建行人的坚守与新一代建行人所秉持的精神传承。
以坚定的信念践行初心
回顾中国女足的夺冠之路，连续三场淘汰赛，女足都是在落后的局势下逆转取胜。凭借永不言弃的坚定信念，中国女足一路披荆斩棘，绝处力挽狂澜，将“铿锵玫瑰”精神发挥得淋漓尽致。
作为新一代建行人，我们也要以坚定的信念践行初心。“初心”，是我们做人做事的原始动源，是燎原的星火，是引路的明灯，是建行一路走来所代际相传的“建行精神”。践行初心，便是要传承好老一辈建行人“艰苦奋斗，坚忍不拔，竭诚服务，开拓创新，百折不挠，攻坚克难，永不言败，争创第一，爱岗敬业，乐于奉献”的优秀集体品质，顺着不断高歌猛进的新发展潮流，迎风扬帆，踏浪前行。
这种精神，是对年轻一代的灵魂洗礼，是踔厉奋发的精气神，笃行不怠的源动力，躬身迈进的追求劲。努力践行初心，才能找到人生的方向，我们要以习总书记提出的“行百里者半九十”为箴言激励，乘势而上，积极作为，持之以恒，不懈努力，为践行新时期所赋予建行的新使命贡献力量。
以不懈的追求增长才干
决赛第67分钟，中国女足以0：2大比分落后，几乎陷入绝境。此时，由老一辈“铿锵玫瑰”水庆霞所带领的教练组没有放弃，果断调整战术，冷静沉着应对，上演“神级换人”；新一代“铿锵玫瑰”更是奋勇向前，积极跑位，拼出了一个个看似不可能的绝佳机会，不仅追平了比分，更在补时阶段踢进致胜绝杀，导演了一幕“踏平坎坷成大道”的史诗般逆转。
神级换人，极限救球，精准头球，在赛场上只是数秒钟的“昙花一现”，但背后却凝结着女足姑娘们日复一日艰苦训练的心血汗水，是不懈追求，自我突破造就的实力使然。
建行自上而下的改革历程同样体现了不懈追求，敢于创新的精神。经历了传统经营模式在数字化浪潮下的发展阵痛，建设银行以卓越的战略眼光拉开了数字化经营探索大幕。通过“建生态，搭场景，扩用户”的经营思路定向引航，“道，法，术，器”的发展架构保驾护航，以及“三大战略”的业务定位重点领航，建行已创造出数字化经营模式的累累硕果，成功构建了新金融格局下的多元化金融生态，形成业务发展的裂变效应，以敢为人先的拼搏精神与守正创新的思想定力，坚定履行着“新金融服务新时代”的责任使命。
作为新一代建行人，我们心中有火，眼中有光，更要懂得在青春岁月里提炼自我，敢于吃苦，善于创新，乐于奋斗，在拼搏中求极致，在极致中求突破，在突破中求发展，不断提升专业素质与技能，为建行的砥砺前行添砖加瓦。
以戮力的协作促进发展
团结合作是一支队伍取得胜利的决定性因素。女足夺冠，离不开教练组出色的全局观与“阵前换将”的胆识气魄，也离不开女足姑娘们“巾帼不乏英雄气”的强大意志与扎实的基本功技巧，两代女足人将智慧与力量完美结合，齐心协力，配合无间，共同缔造了奇迹一战，彰显了团队协作的强大力量。
如同中国女足教练组与队员之间的配合，网点的日常工作也体现着领导与员工之间的配合。领导从网点绩效增长与高效合规运营的大局观角度出发，进行合理分工，为整个团队确定工作方向，注入强大的工作动力；员工对于团队分工的贯彻执行与辛勤付出，也在实现自我价值的同时，提高了团队的整体效率与综合素质。柜员、客户经理、网点领导，大家各司其职，紧密配合，能够实现“1+1＞2”的效能产出，促进网点业务的总体发展。
作为新一代建行人，我们要认清自己在团队工作中的分工定位，服从领导安排，发挥自身优势，不仅要秉持“螺丝钉”精神，更要胸怀强烈的集体荣誉感与良好的团队合作意识，多向身边的领导，同事请教，学习，爱岗敬业，争创一流。
铿锵玫瑰逆风绽放，女足精神催人奋进。体育健儿们在绿茵场上挥汗如雨，奋斗不息，奏响举世皆惊的豪迈凯歌，这种伟大的拼搏精神令人折服，也激励着建行人，为维护国家金融稳定，守护社会民生和谐而踔厉奋发，笃行不怠，向着美好未来，继续书写下“建行精神”！
