“检身若不及”出自《尚书•商书•伊训》中的“与人不求备，检身若不及”。即与人交往不必求全责备，对自己则要经常反省自查、严加检敕，以常思修养不足。当前金融违规问题之所以屡禁不止，少数人员对待短处与不足遮遮掩掩、藏着掖着，甚至以怪为常、见怪不怪，认为“这个毛病大家都有”“那个问题见得多了”，于是乎对其充耳不闻、视若无睹。这其中影响因素是多方面的，但根源是无视合规承诺、轻视规则，缺乏发自内心的职业敬畏和坚持“内控优先、合规为本”的笃定理念。离开“窗框”的保护，“玻璃”必然粉身碎骨。作为金融从业人员，必须强化规矩意识和代价意识，坚决杜绝“下不为例”的试探心理，“小节无害”的麻痹心理，“人为我为”的从众心理，“不为人知”的侥幸心理，要让合规像呼吸一样自然，把合规当作一种信仰，养成“检身若不及”的合规自觉。
“检身若不及”应当成为金融从业人员修身养性、提升自我的基本准则。需要时刻保持警醒，经常反省自查不仅能帮助看到自己的长处，还能正视自身不足，进而从源头做好前瞻性分析，找到取长补短、修身达己的方法。为者常成，行者常至。作为今天已经踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路的金融考生，必须促进合规要求内化于心，外化于行，深知自己肩负重任，唯有栉风沐雨、孜孜以求才能回答时代课题，作出历史答卷。
“检身若不及”，首先要明白“检什么”。要对标内控合规要求，对照先进典型和身边榜样，一分为二地总结成绩，客观务实地检查自己是否存在内控合规管理方面的缺陷和不足，及时把问题翻出来、亮出来，而后知过改过。“是者常是，非者常非”，问题就是问题，不抖、不亮，问题始终在那里，不会因为“视而不见”就真的不见了，更不会由于“大家都这样”，错误就变成了正确。要始终贯穿一条“问题主线”，铭记“针尖大的窟窿能漏过斗大的风”“小洞不补，大洞吃苦”。
在明白“检什么”的基础上，还应弄明白“如何检”。每个人难免不犯错误，犯错误并不可怕，可怕的是认识不到错误甚至掩盖错误，能不能不讳疾忌医，是否敢于直面问题，勇于自我革命，以补过为心，以求过为急，以能改其过为善，以得闻其过为明，一刻不放松地坚持刀刃向内、解决自身存在的问题，这才是“检身若不及”的关键。金融从业人员应该从人民根本利益出发，反省这面镜子时刻不能“缺席”，检讨这把尺子丝毫不能“逃课”。坚持往深里走、往心里走、往实里走，全方位检视自己，勇于解剖自己，敢于揭短亮丑，不掩饰缺点、不回避问题、不文过饰非，有缺点克服缺点，有问题解决问题，有错误承认并纠正错误，立查立改、即知即改，要改正、改掉、改好，这既表明自己认识到了错误，又体现出对工作的负责，还激励自己少犯错误，自觉成为合规眼中的“透明人”。金融机构在看住“钱”、管住“人”的同时抓住“心”，引导员工树立正确的经营观、发展观，养成不想违规的内心认同和思想自觉，发扬批评与自我批评的优良传统，对违规现象不回避、不弱化，不搞“大事化小、小事化了”；建立分级分类问题管理机制，精细问题识别，强调整体层面的守法循规能力，让合规从幕后走到台前，不断压实各条线、各层级、各岗位的合规主体责任，形成“不敢违规、不能违规、不想违规”的整体氛围，将合规文化根植于心，致力久远，才能彻底切除违规“毒瘤”。
