俗话说：“宁绕百丈远，不冒一步险”。内控合规就像红绿灯，你遵守它，它就会保护你。今年以来，银行业面临的经济金融环境复杂严峻。特别是今年发生的存单质押票据业务、个人信息安全等问题给社会造成了不良的影响。唯有聚焦重点领域、瞄准薄弱环节、强化整治、补齐短板，才能从根本上筑牢“合规底线”，为业务发展保驾护航。
什么叫合规？合规就是合乎规范。合规风险是信用风险、道德风险、操作风险的首要配伍。孔子云：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从”。因为不讲合规，我们经历了太多“血的教训”。对于个人而言，合规操作不仅关系到个人工作的规范与效率，更影响着整个网点乃至建设银行的形象。
首先，全行应“执合规文化于心”。合规文化是以“合规为荣，违规为耻”的集体荣誉观。树立新时期的“合规文化”是规范行业服务标准行之有效的举措。因此让合规文化根植于心中，落实于行动中就显得格外重要了。这就要求我们不仅要确保自身的业务活动符合本行业的规章制度，更要在全行培育合规氛围，让合规文化根植于每一个员工的心中。
其次，全行应“践合规文化于行”。严守合规的底线，不是一朝一夕能养成的习惯。需要全行员工共同恪守、长期坚持。“循规蹈矩一日易，遵章守制千日难。”作为奋斗在一线的员工，更应当将合规行为落实到平常工作的点点滴滴。慎于思、谨于行、安住心、守住身。严把合规关，将合规操作落实到每一处，让合规成为一种习惯。
最后，合规并不是业务发展的绊脚石，反而是业务发展的助推器。全面合规的背后其实是良治。“兵马未动，制度需先行”，有了合规才能达到善治。合规是银行经验智慧的总结，是对客观规律的认识与运用。可以防范风险，促进银行业务良性发展。要想行稳致远，就要坚持合规从业，坚持依法治行。
总之，内控合规是银行的发展之基，生存之道，兴旺之本。全行员工应坚持合规精神，筑牢合规底线，促进全行业务持续健康发展！
