业务发展，合规至上

   明代以法制治理政务的大学士张居正曾讲，“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效”“合规”二字，说出口容易，写出来也不难，难就难在如何将合规正在融合到我们的行为方式并持之以恒。

   作为建设银行基层网点的员工，平凡的岗位，我们做的却是不平凡的事业，而合规工作正是我们事业的基石。

   业务发展和合规经营，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，水也因为鱼儿的存在而具有了灵性和活力。如果荒废了合规文化建设，银行业务的发展就成了脱缰的野马，必将给国家经济和银行自身发展造成严重的后果。原南京银行副行长挪用公款8500余万，原中国银行黑龙江分行某支行行长私自签发银行承兑汇票进行贴现，涉案金额达9.146亿元。这些数字触目惊心，让人不寒而栗。是什么原因造成了合规经营“说起来重要、做起来次要、忙起来忘掉”的现象呢？究其原因，正是粗放型经营的惯性思维仍在延续，合规文化尚未深入人心从而成为员工的一种自觉和本能。

   “往者不可谏，来者犹可追”。经验和教训告诉我们，业务要发展、合规比至上。合规建设任重而道远，建立合规文化不是靠某一个人的力量，靠的是我们大家从小事做起，从自身做起，从我们经办的每一笔业务做起。合规文化是秩序的代表，是和谐的根基，是促进建行安全稳定运行、和谐健康发展的重要保障，更是对员工自我、对建行事业和社会公众负责的体现。

   让我们携起手来，将合规意识置入脑心，把合规操作贯穿于业务经营全程，积极争做自重、自省、自警的合规员工，用实际行动为自己负责、为家人负责、为建行负责！