楚有才斯为盛

   2021年10月，省行青年员工能力素质提升培训班于中南大学铁道学院开班，为期四天的培训将当前宏观经济形势、区块链、心理学营销策略以及职业规划等向我们娓娓道来。对于我来说，本次的培训是入行四年的自我检验，是当前工作心态以及方式方法的自我认知，更是接下来更好履职和发展的自我认可。

   审时度势  紧跟政策

   去年新冠疫情对我国社会经济造成巨大冲击，我行应声大力发展普惠金融业务，扶持中小微企业渡过难关；紧跟国家乡村振兴战略，我行扎实推进乡村金融，通过金融服务，赋能乡村，解决乡村融资和民生的众多难点和痛点问题；由最初的碳达峰，到下半年的限电政策，致使大宗商品价格翻番，我行紧跟步伐，加大对绿色信贷业务的支持；我行每一次对国家政策的正确解读，体现的是一个国有大行心系社会民生的担当，流露的是“三湘金融领头羊”解决社会痛点的家国情怀。作为我行的一名青年员工，我们要不断提升自己的“七个能力”，审时度势，紧跟政策，在正确的轨道上换挡提速创佳绩！

   破除定势  创新思维

   本次培训中谈到的区块链、数字货币以及孙老师讲授的拥抱新金融，培育新动能等系列课程，教会我的是在新的社会经济形势下，我们需要破除定势，创新思维。我们可以设想很多新金融的场景，感受数字人民币支付即结算带给我们不一样的生活体验，传导到我们日常的工作，我们需要创新产品，专业服务去维护客户，最终从心里学的底层需求逻辑去营销和绑定客户。文行长对青年员工提出的“十个不能少”中就勉励到青年员工应该有想法，但不能缺少办法。比如新金融是理念，数字化经营是打法，“搭场景、建生态、拓用户”是具体措施，创新思维形成好的想法和理念之后需要身体力行出成效！

   摒弃颓势  廉洁从业

   廉洁合规是银行从业人员的一门必修课，贯穿整个职业生涯。文行长对青年员工更是提出：年轻，但不能缺少阳光，我们不仅要保持阳光的心态，树立正确的人生观和价值观，还要在工作和生活中堂堂正正，光明磊落，时常正衣冠，重品行，摒弃颓势，克己奉公，廉洁从业！青年员工根正苗红，组织上阳光一般地指引我们，让我们在建行这块沃土上汲取养分，不断茁壮成长，最终成为对国家、社会和建行有用的栋梁之才！