近日，在天心行举办的新员工座谈会上，有我们新入行的员工分享各自的心得体会，也有许多优秀的前辈跟我们分享他们的工作经验和心路历程，更有胡健华行长和刘惠琼副行长给予我们工作建议并对我们寄予殷切希望。虽然只有短短几个小时的交流与聆听，但我从中受益匪浅，感慨颇多。以下是我的几点心得与感悟：
第一、仰望星空，更要脚踏实地。在日常工作中，我们既要对自己的职业生涯有一定的目标与规划，坚定理想信念，更要扎扎实实、埋头苦干，一步一脚印地朝着目标前行。正如严力波经理所说，要做到“眼中有目标，脑中有计划，脚下有行动，心中有戒尺。” 实干出真知，不能做一个空想主义者，而要成为实现梦想的践行者。
第二、丰富自我，保持空杯心态。从学生变成职员，从消费者转变成生产者，在期间会遇到很多的难题。面对难题，我们需要掌握更多的知识去应对。这不仅包括扎实的专业知识，还包括广而杂的社会知识。对于初入职场的我们来说，社会知识相对匮乏，我们需要学习的地方有很多，应当始终做到戒骄戒躁，虚心学习，低调做人，认真做事，常怀空杯心态，不断充实自我，提升自我。
第三、知敬畏，守底线。作为一名中共党员，要时刻以党员标准要求自我，遵守党纪党规，履行党员义务，成为新时代新征程背景下的一名合格党员；作为一名建行员工，要遵守规章制度，更要遵纪守法。内外兼修，提升自我职业素养；
不挑战社会的底线，不触碰行业的红线。
此外，我从胡健华行长对新员工提出的“五有”员工中深刻认识到，成为一名优秀员工需要具备以下几点：第一，有品德。胡行长指出，员工最重要的是要心存善良，学会感恩，同时还需要培养自身的责任与担当。第二、有思想。改变历史的是思想，员工要努力践行党建工作相融合的目标，提高自身的政治站位，认真学习；要做到胸怀全局，明确政治站位的天线、团队合作的平行线，以及领导与群众之间相处的地线。第三、有能力。日常工作中，员工要努力培养自身的五个能力：营销能力、创新能力、学习领悟能力、团队合作能力、执行能力，努力成为一名合格的建行人。第四、有纪律。员工始终要心存敬畏，懂纪律，守底线；不仅要借助外在约束，更重要的是提高自我约束能力。第五、有行动。实干兴邦，保持较强的执行力是高效工作的第一要义。
职业生涯才刚开始，我们要时刻谨记外圆内方的人生哲学，保持“大事讲原则，小事讲风格”的处事态度。在建行这个大舞台，把握每一次出彩的机会，实现自我价值，为建行的新金融事业注入新的力量。
