在天心支行的新员工座谈会上，胡健华行长谈到了工作中的“天线”与“平行线”。胡行长的讲话充满了辩证思维能力，更引导新员工自觉坚持和运用辩证唯物主义世界观和方法论，既提高自身的政治站位，提升战略思维能力，又不能忽视工作中的团结与协作。
“登泰山而览群岳”。工作中如果不能站在高点依靠一根灵敏的“天线”捕捉外界的信号，如何能跟紧日益复杂的形势？结合胡行长以及座谈会多位领导、同事的精彩发言，笔者认为作为新员工需要自觉提升政治站位，对国内外经济活动的风吹草动有敏锐的捕捉能力，看得到区域经济基础、发展潜力、体制机制、宏观政策等多种影响经济长期稳定发展的因素。同时，我们要看得到天心支行的历史优势，了解天心支行长期服务于电力产业的传统，积极推进三湘大地水电建设，促进电力行业构建以新能源为主体的新型电力系统，以建行绿色金融为支持三湘能源电力绿色低碳发展作出新的贡献。最后，对员工而言，“打铁仍需自身硬”，作为新员工自己要不断学好业务知识，争取早日成为业务上的骨干。
如果说画好工作中的“天线”是一种站位上的大眼光，那么画好工作中的“平行线”是一种于细节上体现的大智慧。“平行线”说的是在工作中需要与同事精诚合作、紧密团结身边的同志。如今的时代，单打独斗可能获得一时的业绩，但绝不可能基业长青。没有合作就没有进步，没有共赢就没有未来。自己对座谈会上的两句话一直印象深刻。第一句是“学会推功揽过”。在荣誉和晋升面前需要学会自觉对标谦让；在责任和过错面前需要学会主动承担。这是一种“功成不必在我，功成必定有我”的大胸襟，超越了狭隘的一己得失。在建行为新金融建功立业绝非易事，依靠的是集体的力量，需要的是岁月的沉淀。只有聚众、积久之“功力”，方有一事之功成。只有聚集众人的力量和智慧去做事情，才有可能获得成功。
在座谈会的末尾，胡行长谈到的“外圆内方”的哲学思想也让自己记忆犹新。对自身而言，应该坚持高标准、严要求，坚守原则和底线；对周围的同事而言则应求同存异，多一些理解、少一些隔阂，多一些信任、少一些猜忌，相互尊重、求同存异，彼此包容、心存良善。在工作中，要自觉做到以己度人、宽以待人，“以责人之心责己，以恕己之心恕人”，对自己多一分严格要求，对他人少一些求全责备，这样才能团结更多的人。笔者自己在工作中对这些道理逐渐有了深刻的理解，尽管自己是刚进行的95后，但是不管是80后、90后还是95后，我们建行员工身上吃苦耐劳的品质却是相同的。
已经走过30多年的建行天心支行从大山深处的水电站走来，历经历史的变革，正阔步走在新金融的大路上。自己作为天心支行的新员工，在经历此次新员工座谈会后，更觉得自己会积极融入到天心支行这个光荣的集体，画好工作中的“天线”与“平行线”，以舍我其谁的责任担当完成历史和时代赋予的使命。
