合规于心，合规于行

   为贯彻落实省、市分行关于在全行范围内广泛开展“内控合规建设年”的活动，余干支行通过全行员工警示教育大会、晨会、夕会等多种形式开展了具体工作，并取得了阶段性成果。

   统一思想，高度重视

   我行成立了以支部书记、行长为组长，副行长为副组长，各网点、部门负责人为成员的“管理年”活动领导小组，具体组织实施管理年活动的开展。

   精心组织，增进效果

   及时召开全行员工警示教育大会，学习市分行制定的管理年活动实施方案，要求全行员工统一思想认识，平时的工作一定要按规按章操作，切实防范风险。

   布置落实，人人参与

   我们在全行范围内深入开展学条规、学案例、学业务活动，在学习形式上坚持集中学习和分散自学相结合，网点利用晨、夕会召集员工学习文件、法律法规和业务知识，认真开展典型警示案例教育，增强一线员工遵章守制的自觉性。

   合规管理是一项长期性工作，余干支行后期将按时开展多层次、全方面的培训工作。坚持文化塑造，把合规文化教育与党史学习教育、廉洁文化教育贯通衔接起来，形成“不敢违规、不能违规、不想违规”的整体氛围，引导全行员工树立正确的经营观、发展观。