人才保障，队伍活力昂扬勃发

   经营发展，人才为本。持续加强五级人才体系建设，建立70名英才工程后备库，加强启航工程人才培养，确定58名基层网点首席员工，完成143名低职等员工晋升，完成325名十职等以下员工晋升，全行员工队伍的向心力与战斗力持续增强。扎实落实关心关爱员工20件措施，分解成76项具体措施，确保件件有着落、事事能落地。

   践行“严、实、新、细、廉”，持续推进“转、提、暖、创”活动，持续加强作风建设，在全行营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。