强化学习，提高员工合规能力

   我网点每周坚持利用晨会或夕会组织员工学习规章制度、业务知识，不断提升员工业务水平，降低操作风险，减少业务差错；注重新员工的培养，选定综合能力强、风险意识高的老员工当“师傅”跟班学习，做好“传、帮、带”，让新员工从进行开始就养成合规的操作习惯。加强合规意识并不是挂在嘴边的一句空话。有时候，总觉得有些规章制度过于严苛，甚至是死板，束缚着业务的办理和发展。细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来的，而是许多实际工作经验甚至是案例总结出来的经验教训。加强员工的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，因“知规”而“守规”，从源头上杜绝违规行为。所谓“知禁令、守底线”，通过每一次的学习不断强化合规意识，提高思想觉悟。先从思想上做到合规意识铭记于心，再从行为上做到遵规守纪合规从业。