加强学习，提升合规意识

   1. 多渠道、多途径引导和培育合规文化 营业部积极推动合规课程走进业务课题，在每周各类业务培训中有机融入合规课程，打通合规案防教育“最后一公里”；巧妙利用“微课堂”、合规“小视频”等新颖的合规教育新形式不断提高员工的合规意识；严格采取“例行小考”的方式以问答的方式考察和强化员工对合规工作的认知。

   2. 精心组织典型案例警示教育 营业部不定期举办合规典型案例学习教育活动，针对案例结合网点情况开展合规大讨论活动。通过学习和讨论，明确红线，保持初心，不敢做，不能做，也不想做。激发员工对合规的敏感度，树立合规意识，为网点高质量发展保驾护航。