勇于承担时代使命，敢于担当有所作为

 

   奋斗拼搏， 做勇于奋斗与时俱进的实践者

 

   建行作为“三湘金融”的领头羊，在高位运行上持续扩大领先优势，拓展更大的发展空间，这与对转型的探索和新金融的践行密不可分。文行长提到过去的金融是资本理念，现行的新金融理念是上升到“以人民为中心”的人本理念。过去，强调的是对资本负责，以资本回报为中心；现在是以满足人民对美好生活的向往为中心，以解决社会痛点难点为着力点。新金融立足新时代、新起点。在这样一个新起点上，作为青年员工，更是要肩负起时代使命，敢于担当、勇于奋斗，努力做新时代具有责任意识和创新精神的建设者。国家命运与个人前途休戚相关，民族振兴与个体发展紧密相连，我们要深刻意识到自身所面临的历史责任和时代要求，做新时代的造梦者，新金融的实践者，用“锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气”在新时代金融中闯新路、创新业，开辟事业发展新天地。

 

   守正创新， 做敢为人先潮头浪尖的开创者

 

   湖南建行显著特点是守正创新。文爱华行长谈到，守正体现在四个方面：首先，传承了好的传统；其次，巩固了好的根基；第三，运用了好的方法；第四，践行了好的作风。对于创新，则是要把创新放在最基本、最重要的位置，明确“唯有创新转型才能行稳致远，才能立于时代潮头，适应时代变革”的思路。对于我们个人而言，同样也是如此，所谓“守正”就是要坚持正确的价值取向、正确的政绩观，端正自己的思想，规范日常行为，自觉加强廉洁作风建设，培养求真务实、服务大众的工作作风。从自身做起、从身边做起、从点滴做起，克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向，扎扎实实地做好每一项工作，时刻谨记“廉洁、高效、务实”；“创新”就是自我更新，与时俱进，用敢为人先的魄力和勇气去开拓创新，湖南建行在创新发展上给我们提供了很多机会，“创客大赛”，“创新马拉松”，“敏捷创新活动”更是鼓励员工积极参与。我们建行有两句话人人皆知：一句是“创新就在你我他”，另一句是“创新无时不有、无处不在、永无止境”，湖南建行倡导的就是全面、全员、全过程创新，时时、处处、事事都可以创新的企业文化。建行给了我们青年员工一个施展才华，竞展风采的舞台，我们就更应该好好利用，努力提升自己的业务素质和能力技能。我们不仅要从书本上学理论知识，更要在实践中提升业务能力。要有面向现代化、面向世界、面向未来的大局观念，在高格局上不断提升体能、技能和智能，紧跟新时代、引领新时代。通过不断学习探索，使自己成为新知识、新观念和新思维的集成体。

 

   主动作为，做不怕困难甘于奉献的担当者

 

   推进乡村金融是我们湖南省分行的特色、亮点。百年磨一剑，湖南建行经历了全面启动、战略规划、深度实践、提质升级等四个阶段，终于在2020年让“裕农通”实现了湖南乡村全覆盖，将“金融水利工程”兴修到了乡村的田间阡陌。这靓丽的成绩单背后，离不开千千万万个建行员工的共同努力。“功以才成，业由才广”，乡村振兴战略的核心在于人，在无数有情怀、有本领、有作为的建行人的奋斗下，我们肩负着落实党的“三农”政策、推动乡村振兴的历史使命。但

 

   作为在营业网点工作的员工来说，相比于乡村的辛苦工作环境，还是要舒服很多，幸福更多，因此，我们更要珍惜现有的工作环境，树立自己的奉献精神，以高度的责任感和使命感，带头担当履职、勤奋工作、忠于职守、踏实做事，不断提高工作质量和效率，在做好分内工作的同时，也要主动承担其他工作，提升自己的综合素质。

 

   文行长提到，湖南建行 “十四五”发展时期的指导思想，概括起来是一副对联：上联是“重创新、强科技，数字化经营建生态，用户至上，永葆初心，竞争优势恒领先”，这是关于经营层面的；下联是“练内功、提能力，精细化管理做品质，强优导向，使命担当，品牌形象永称道”，这是关于管理层面的；横批是“一心一意办‘好银行’”，落点在“好银行”，作为建行的一员更是紧跟行内政策与要求，强化思想，提升能力，优化技能，“吃得苦、耐得烦、霸得蛮”是我们湖湘人的特质，我们要把这种“心忧天下，敢为人先”的湖湘精神融入到了我们火热的新金融实践中，为建设好我们湖南建行贡献自己的一份力量。