青年员工座谈会感想

   11月2日，宣化支行举行青年员工座谈会。在此次座谈会上，青年员工畅所欲言，分享自己的工作经验与心路历程。作为宣化支行新一代青年员工，我们应该将饱满的热情与激情投入到工作之中。在聆听完各位同事、前辈的经验分享之后，我感受颇多，对于如何成为更加合格的建行员工，总结如下几点。

   首先，立足于本职岗位，脚踏实地、加强学习。作为一名合格的建行员工，在做好自己本职工作的同时，我们应该加强自己学习，丰富、积累自己的业务经验，在我行践行科技金融战略的大环境下，更应该加强对各大数字化平台的应用，充分利用大数据为自己的工作提供支撑。

   其次，坚定理想信念，乐于奉献，敢做表现。理想信念是一个人精神上的养分，树立正确的理想信念对于个人的职业生涯发展至关重要。青年员工不应以生活安逸为目标，更不能虚度青春、虚晃度日。我们应该敢想敢做、充满激情、抓住机遇，敢于表现的才华，在有限的时间里无限地奉献。

   最后，创新工作思路。近年来，我行先后提出“三大战略”，在此基础之上田国立董事长更是高屋建瓴，提出“第二发展曲线”，全面数字化和精细化配置水平。作为基层一线员工，我们更应创新工作思路，成为一名优秀的金融服务者，在自己擅长的工作领域中有的放矢，为我行的发展做出贡献。

   在此次座谈会中，各位前辈介绍的工作经验让我受益匪浅，行领导的指点与建议让我醍醐灌顶。在此后的工作中，我会脚踏实地，不断完善自身，努力成长为更合格、更优秀的建行员工！